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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise von Partnern und Aufbau eines starken Netzwerks für unsere Startups.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Kapitalmarkts und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Mit unserer Marke innovalo bauen wir Innovations-Startups auf, die aufgrund ihrer zukunftsweisenden Geschäftsfelder von Bund und Ländern gefördert werden. Unser Ansatz ist klar auf Wachstum ausgerichtet – und genau hier kommst du ins Spiel: Dein Fokus liegt auf der aktiven Gewinnung von Resellern, Kooperationspartnern und Franchisenehmern sowie dem Aufbau eines skalierbaren, leistungsstarken Partnernetzwerks. Du arbeitest direkt an der Expansion unserer Startups, identifizierst passende Partner je nach Geschäftsmodell und entwickelst daraus langfristige, erfolgreiche Kooperationen. Wenn du Lust hast, Märkte zu erschließen, Partnerschaften aufzubauen und Deals voranzutreiben, bist du hier genau richtig.
Aufgaben
- Aktive Akquise von externen Resellern und Kooperationspartnern
- Identifikation passender Vertriebspartner für unsere verschiedenen Startups (je nach Spezialisierung)
- Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams und Tochterunternehmen
- Marktanalyse und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten
Qualifikation
- Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Partnermanagement
- Stark in Kommunikation, Verhandlung und Beziehungsaufbau
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Startup-Umfeld oder mit innovativen Geschäftsmodellen von Vorteil
Nice to have
- Netzwerk in relevanten Branchen
- Erfahrung mit Reseller-Strukturen oder B2B-Vertrieb
- Freelancer- oder projektbasierte Zusammenarbeit gewohnt
Benefits
- Einstieg in die Finanzbranche mit Kontakt zu Banken, Emittenten und Plattformen.
- Ein zukunftsweisendes Berufsfeld im digitalen Kapitalbeschaffungsmarkt.
- Familiäre und dynamische Startup-Atmosphäre, in der Deine Ideen geschätzt werden.
- Sofortige Integration in Unternehmensprozesse und die Möglichkeit, eigene Kompetenzgebiete zu wählen und schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice (nach Absprache).
- Ein offenes und aufgeschlossenes Team, das sich über neue Impulse freut.
Interesse? Denn melde dich bei uns und werde Teil unseres wachsenden Netzwerks! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Partnership & Expansion Manager (m/w/d) | Startup Arbeitgeber: eprogo
Kontaktperson:
eprogo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership & Expansion Manager (m/w/d) | Startup
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, ihre Produkte und deren Marktposition. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative Ansätze und innovative Ideen. Zeig uns, was du drauf hast, und werde Teil unseres dynamischen Teams, das immer auf der Suche nach neuen Talenten ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership & Expansion Manager (m/w/d) | Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Business Development oder Partnermanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eprogo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie innovalo seine Startups aufbaut und welche Ziele sie verfolgen, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Business Development und Vertrieb dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquise von Partnern und im Beziehungsaufbau verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kooperationen entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In einem Startup ist es wichtig, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise testen. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du das Partnernetzwerk aktiv erweitern würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partnermanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Märkte zu erschließen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.