Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende HR-IT-Projekte mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, hybrides Arbeiten und spannende internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Persönliche Wertschätzung und hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite eigenverantwortlich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung mit SAP HR.
Zur Verstärkung des Teams bei unserem namhaften Kunden in Singen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit geplanter Übernahme als SAP HR Consultant (m/w/d).
Standort: Hybrid (ca. 40 % Homeoffice möglich)
Arbeitszeit: 22,5 bis 30 Stunden pro Woche
Einsatzart: Teilzeit
Deutsch und Englisch erforderlich
Ihre Tätigkeiten:
- Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen HR-IT-Projekten
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement
- Betreuung und Optimierung von SAP-HR-Schnittstellen zu internen und externen Systemen
- Ansprechpartner für HR-Fachbereiche, Mitarbeiter und Führungskräfte bei systembezogenen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Beratern und Entwicklern
- Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Digitalisierungslösungen
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP HR / SAP HCM Systemen
- Fundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll) und Zeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in Deutschland
- Verständnis von Meldeverfahren und gesetzlichen Vorgaben im HR-Umfeld
- Gute ABAP-Kenntnisse für Analyse und Fehlerbehebung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie beim Kunden:
- Flexible Teilzeitgestaltung mit 22,5 bis 30 Wochenstunden
- Hybrid Working mit hohem Homeoffice-Anteil (ca. 40 %)
- Spannende nationale und internationale HR-IT-Projekte
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne Technologien und zukunftsorientierte HR-Systeme
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu! Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.
Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere gelebten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten. Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.
SAP HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: EPS Personaldienstleistungen GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen in Sulz am Neckar bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Maschinenbediener (m/w/d), sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie eine Starterprämie, Zuschüsse zur Altersvorsorge und eine faire Bezahlung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Wertschätzung und Vertrauen, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine individuelle Einarbeitung bietet.
Kontaktdaten:
EPS Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei EPS Personaldienstleistungen GmbH an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei EPS Personaldienstleistungen GmbH zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPS Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von EPS Personaldienstleistungen GmbH herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
