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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und führe telefonische Kundenakquise durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 5000 Mitarbeitern in 40 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Innovationen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und sehr guten Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das Innovationen fördert, Pionierarbeit zu leisten? Möchtest du mit uns gemeinsam Kunden weltweit dabei unterstützen, Fördermittel für ihre innovativen Projekte zu erhalten? Hast du so richtig Lust darauf, Teil eines engagierten und motivierten Teams zu werden, in dem deine persönlichen und beruflichen Interessen im Vordergrund stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Mit einem stolzen Team von mehr als 5000 MitspielerInnen über 40 Länder verteilt, stehen wir als EPSA-Gruppe für Exzellenz, Kontinuität und vor allem für 100%ige Kundenorientierung in der Beratungsbranche. Seit unserer Gründung im Jahr 2001 hat unser kontinuierliches Wachstum uns zu einem unverzichtbaren Partner für Unternehmen gemacht, die ihre Effizienz und Rentabilität steigern möchten.
Aufgaben- Identifikation der Unternehmen aus unserem CRM, die aufgrund ihres Geschäftsmodells, ihrer Unternehmensstruktur, geografischer Positionierung usw. unserer Zielgruppe entsprechen
- Durchführung der telefonischen Kundenakquise und Terminvereinbarung mit hochrangigen Gesprächspartnern wie General Manager, CTOs oder CFOs
- Vervollständigung der Kundendaten in unserem CRM
- Nachverfolgung der Kontakte, Einleitung weiterer Schritte in der Kundenakquise
Du bist ein kommunikativer Mensch und Deine positive Art steckt auch deine Umwelt an. Du bist selbstbewusst und an neuen Branchen und Themenfeldern interessiert. Du bringst Organisationstalent mit, setzt sinnvoll Prioritäten und kannst andere von dir und deiner guten Arbeit überzeugen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits- Wachstumsplattform: Wir bieten dir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, zeitgleich aber "sichtbar und unabdingbar" bist für unseren weiteren Wachstumskurs.
- Teamplay: Unterstützt wirst du von einem großartigen Team, das deinen Erfolg und deine persönlichen Interessen im Blick hat und dir den Rücken stärkt, wann immer es nötig ist.
- Arbeitskultur: Profitiere von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Vergütung: Wir honorieren deine Leistungen durch ein attraktives und leistungsorientiertes Prämienmodell, das dich motiviert und deinen Einsatz wertschätzt.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit geben Dir die Möglichkeit, deine Work-Life-Balance so zu leben, wie es für dich passt.
- Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige (teilweise internationale) Teamevents gefördert wird.
Starte jetzt in eine berufliche Zukunft, in der du Unternehmen verschiedenster Branchen erfolgreich dabei unterstützt, risikofrei und schnell Fördermittel zu erhalten und Innovationen voranzutreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Business Development Representative / Telesales (m/w/d) Arbeitgeber: EPSA Deutschland GmbH
Kontaktperson:
EPSA Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative / Telesales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, als wären sie ein echtes Meeting. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Teammitgliedern in Kontakt treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative / Telesales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist, in unserem Team zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPSA Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die EPSA-Gruppe und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Verstehe, wie sie Unternehmen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Organisationstalent. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Da die Rolle stark mit der Unterstützung von innovativen Projekten verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für neue Technologien und Trends betonen. Teile deine Gedanken darüber, wie Unternehmen von Fördermitteln profitieren können und warum du Teil dieses Prozesses sein möchtest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitskultur zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikation, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Das zeigt, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dich gut ins Team integrieren möchtest.