Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere multikanalige Outbound-Marketingkampagnen zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: EPSA Innovation, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Innovationsfinanzierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Outbound-Marketing oder Lead-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Pour accélérer notre développement commercial, nous misons sur un levier stratégique : une machine de génération de leadsoutboundperformante.
Email, Linked In, exploitation des signaux d'intention, automatisation de la stack : nous voulons industrialiser une prospection multicanale qui détecte les bonnes opportunités au bon moment et alimente nos équipes commerciales en leads qualifiés.
Aujourd'hui, nous cherchons la personne qui sauraconstruire, faire tourner et faire grandircette mécanique, à la fois sur la stratégie et sur l'exécution.
Rattaché(e) à l'équipe marketing et en lien direct avec le Lead Generation Manager, tu seras le moteur de notre dispositif outbound.
Ton terrain de jeu : concevoir des campagnes qui convertissent, outiller et automatiser notre stack, et mesurer l'impact de chaque action, sur les activités EPSA Taxet EPSA Innovation France.
Tu travailleras au quotidien avec les équipes CRM, sales et contenus pour transformer l'outbound en véritable canal d'acquisition.
- Tes missions
- Mettre en placede nouveauxoutils et construire la stack outbound
- Participer au choix, à la mise en place et à l'intégration desnouveauxoutils outbound (prospection, enrichissement, séquençage, signaux, ..)
- Structurer une stack fiable, cohérente et connectée aux CRM
- Garantir la qualité de la donnée et la délivrabilité des campagnes
- Concevoir et orchestrer des séquences multicanales (email, Linked In, ..) ciblées par persona et par offre
- Exploiter les signaux d'intention etd’actualitépour déclencher la bonne action au bon moment
- Tester et itérer en continu sur les messages, les cibles et les canaux, dans une logique detest & learn
- Construire et déployer des campagnes d'activation et de réactivation de leads
- Coordonner le ciblage et la segmentation avec les équipes CRM et sales
- Assurer le suivi post-campagnemarketing: qualification, relances, passation aux équipes commerciales
- Définir et suivre les KPIs outbound : taux de réponse, taux de conversion, contribution au pipeline
- Mesurer l'impact des actions et produire des reportings clairs et actionnables
- Identifier les leviers d'amélioration et prioriser les optimisations
- Automatiser les workflows pour fiabiliser et industrialiser les process (synchronisation CRM, scénarios automatisés, enrichissement)
- Réduire les tâches manuelles et accélérer le déploiement des campagnes
- Documenter les process pour les rendre réplicables et scalables
- Bac +3/5 en marketing (idéalement digital), growth ou commerce, avec 2 ans d'expérience minimum sur un poste en outbound, growth, lead generation ou Sales/SDR Ops
- Tu as déjà construit ou fait tourner des campagnes outbound multicanales et tu sais en mesurer l'impact (KPIs, reporting, recommandations)
- Tu es à l'aise avec la donnée, l'automatisation et le no-code : connecter des outils et bâtir des workflows ne te fait pas peur
- Tu comprends bien les enjeux B2B et la mécanique de génération de leads
- Tu as le réflexe data et l'esprittest & learn: tu lances, tu mesures, tu optimises
- Tu es à l'aise en copywriting pour maximiser l'impact de tes messages
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de
- une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
- une diversité de missions
- des outils digitaux pour faciliter ton travail,
- un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
- 2 jours de télétravail/semaine
- Des locaux agréables et clairs,
EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable.
Nous accompagnons les entreprises : de la start-up à la PME, jusqu’au grand groupe, dans le financement de leurs projets de R&D et d’innovation : crédit d’impôt recherche (CIR), IP Box, aides publiques, financements européens, accompagnement en fiscalité….
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Chargé(e) de projets Marketing – Outbound H/F Arbeitgeber: EPSA
Die EPSA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitierst du von einem attraktiven Prämienmodell und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chargé(e) de projets Marketing – Outbound H/F erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie EPSA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei EPSA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei EPSA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von EPSA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé(e) de projets Marketing – Outbound H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für EPSA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was EPSA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPSA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von EPSA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für EPSA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von EPSA einfügt.
