Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, HR oder Marketing und Begeisterung für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Employer Brandings und den Aktivitäten im Personal-/Ausbildungsmarketing entlang der internen Corporate Identity
- Erarbeitung von Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Kanäle
- Definition und Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte und ggf. Videos für unterschiedliche Social-Media-Kanäle
- Gestaltung von Print- und Online-Werbeanzeigen
- Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Messen oder Rekruitingveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen bspw. für evtl. Fotoshootings
Das sollten Sie mitbringen:
- Immatrikuliertes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR / Personal, Marketing, Kommunikations-/ Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder eines Praxissemesters
- Erste Erfahrungen und Begeisterung in den Bereichen Personalmarketing und Social Media
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, Kenntnisse in Programmen zur Grafikgestaltung von Vorteil
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen
Das können Sie erwarten:
Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich. Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.
In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb: Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.
- Zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance
Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d) - Werkstudenten oder Praktikanten Arbeitgeber: ept
Als international erfolgreiches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Respekt basiert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das umfassende Gesundheitsmanagement fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem engagierten HR-Team wertvolle Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding sammeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem hohen Maß an Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d) - Werkstudenten oder Praktikanten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Social-Media-Inhalte oder Kampagnen hast, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d) - Werkstudenten oder Praktikanten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir im Personalmarketing und Employer Branding arbeiten. Deine Ideen und dein Stil können uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für Personalmarketing und Social Media interessierst. Deine Leidenschaft und Motivation sind wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ept vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Mach dich mit der Corporate Identity des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deren Werte und Mission in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle viel mit Employer Branding und Social Media zu tun hat, bringe einige kreative Ideen mit, die du für die Weiterentwicklung der internen und externen Kanäle vorschlagen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Personalmarketing oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen verdeutlichen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Tools und Programmen, die du möglicherweise verwenden musst, wie Grafikdesign-Software oder MS Office. Sei ehrlich über deine Kenntnisse, aber zeige auch deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
