Praktikum Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)

## Das sind Ihre Aufgaben – Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Employer Brandings und den Aktivitäten im Personal-/Ausbildungsmarketing entlang der internen Corporate Identity – Erarbeitung von Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Kanäle – Definition und Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte und ggf. Videos für unterschiedliche Social-Media-Kanäle – Gestaltung von Print- und Online-Werbeanzeigen – Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Messen oder Rekruitingveranstaltungen – Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen bspw. für evtl. Fotoshootings ## Das sollten Sie mitbringen – Immatrikuliertes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR / Personal, Marketing, Kommunikations-/ Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder eines Praxissemesters – Erste Erfahrungen und Begeisterung in den Bereichen Personalmarketing und Social Media – Sicherere Umgang mit MS-Office Produkten, Kenntnisse in Programmen zur Grafikgestaltung von Vorteil – Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus – Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen ## Das können Sie erwarten Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich. Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt. In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung – alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb: Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren. – zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote – Gesundheitsmanagement – Mitarbeiterrabatte – Fahrtkostenzuschuss – Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance