Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik

Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik

Hildesheim Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Kältetechnik und sorge für optimale Kühlung in Supermärkten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit italienischen Wurzeln und einem bunten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein Dienstwagen zur Privatnutzung.
  • Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kältetechnik und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.

Du möchtest aktiv an der Planung und Umsetzung moderner Kältesysteme für den Lebensmitteleinzelhandel mitwirken? Dann suchen wir dich als Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik in Hannover, Braunschweig und Hildesheim, um unsere Projekte erfolgreich zu steuern.

Was du bewirkst:

  • Fachliche und kommerzielle Verantwortung in der Region: Du trägst die technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für deine Projekte im Gebiet, inklusive Budget, Forecast, Marge und Qualität.
  • Projektsetup und Rückenwind: Du wirst vom gesamten Installationsteam unterstützt, damit die Projekte zügig ins Rollen kommen. Du musst zum Beispiel keine Kühlmöbel konfigurieren. Alle benötigten Detailzuarbeiten wie Stücklisten und Pläne kommen aus den Fachabteilungen. Einkauf, Engineering, Bauleitung und kaufmännisches Projektmanagement sind eingebunden.
  • Technische Planung und Freigaben: Du prüfst und verantwortest technische Lösungen und Freigaben entlang der Normenwelt der gewerblichen Kälte. Du entscheidest bei Abweichungen und triffst Make-or-Buy-Abstimmungen gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Stakeholdermanagement auf Augenhöhe: Du führst Kundinnen und Kunden, Generalunternehmer, interne Teams und weitere Gewerke durch das Projekt und sorgst für klare Entscheidungen.
  • Risikomanagement und Nachträge: Du erkennst Risiken früh, leitest Gegenmaßnahmen ab und verantwortest Nachtragsmanagement und Claims zusammen mit den kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen.
  • Abnahme und Erfolgssicherung: Du begleitest Inbetriebnahmen, führst Lessons Learned und stellst sicher, dass Service und Wartung nahtlos übergeben werden.

Das bringst du mit:

  • Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Kälte und im Projektmanagement, zum Beispiel im LEH, Gewerbe oder vergleichbaren Branchen mit technischen Rollouts.
  • Arbeitsweise und Soft Skills: Strategisch im Kopf, pragmatisch in der Umsetzung. Du führst klar, entscheidest zügig, kommunizierst transparent und hältst alle Beteiligten zusammen.
  • Methodenkompetenz: Sicher im Steuern von Budgets, Terminplänen und Ressourcen. Routiniert in Risiko-, Änderungs- und Nachtragsmanagement.
  • Reisebereitschaft: Kurze Vor-Ort-Termine gehören für dich dazu, um Projekte wirkungsvoll zu begleiten.

Das macht uns besonders:

  • Weiterbildung: Individuelle Schulungen und Entwicklungsprogramme für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option, Smart Working und flexiblen Arbeitszeiten auf Zeitkontobasis.
  • Dienstwagen zur Privatnutzung: Du wählst aus hochwertigen Fahrzeugen das Modell, das zu dir passt.
  • Arbeitsumfeld: Moderne Technik, professionelle Software-Tools und eine strukturierte Einarbeitung für effiziente Projektsteuerung.
  • Gemeinschaft und Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander und regelmäßiger Austausch, digital und persönlich.

Bewerbe dich gerne direkt bei mir! Ich stehe dir gerne für Fragen zur Verfügung.

Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: EPTA GROUP

Epta Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert. In Ludwigshafen am Rhein profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team, das sowohl erfahrene Fachkräfte als auch aufstrebende Talente umfasst. Hier hast du die Chance, deine analytischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einzubringen und aktiv zur nachhaltigen Kühlung von Lebensmitteln beizutragen.

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Kontaktdaten:

EPTA GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Kältetechnik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du der perfekte Senior Technische Projektleiter bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Kältetechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an coolen Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik mit Bravour zu bestehen

Technische Planung
Projektmanagement
Budgetsteuerung
Risikomanagement
Stakeholdermanagement
Kältetechnik
Änderungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Technischer Projektleiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPTA GROUP vorbereitet

Verstehe die Kältetechnik

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Kältetechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Lösungen für die Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel entwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Probleme effektiv lösen kannst.

Stakeholder-Management betonen

Da du in dieser Position viel mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden, internen Teams und anderen Gewerken zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Epta, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.