Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Daten und unterstütze bei Vertrags- und Abwesenheitsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit italienischen Wurzeln und einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Teamevents und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.
Du bist strukturiert, zuverlässig und hast Lust, im HR-Bereich Fuß zu fassen? Dann suchen wir dich in Mannheim als HR Administration Specialist (m/w/d), um unser Team im Personalbereich nachhaltig zu verstärken!
Was du bewirkst
- HR-Administration & Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen sowie strukturiertes Fristen- und Dokumentenmanagement.
- Vertragsmanagement: Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen sowie Arbeitszeugnissen und Mitarbeiterbescheinigungen.
- HR-Prozesse begleiten: Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen inklusive Anlage und Pflege relevanter Daten in den HR-Systemen.
- Zeitwirtschaft & Abwesenheiten: Pflege von Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen.
- Schnittstelle zu Payroll: Vorbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen sowie Unterstützung bei administrativen Payroll-Themen.
- Reporting & Auswertungen: Unterstützung bei HR-Reports, statistischen Meldungen sowie Auswertungen für interne Schnittstellen.
Das bringst du mit
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Verwaltung, Assistenz oder Sachbearbeitung – idealerweise mit Interesse am HR-Bereich.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du bist organisiert, sorgfältig und hast ein Auge fürs Detail.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.
- Kommunikationsfähigkeit: Du bist serviceorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen.
Das macht uns besonders
- Sicherheit & Entwicklung: Eine langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Work‑Life‑Balance: Moderne Arbeitsbedingungen mit geregelten Arbeitszeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
- Teamevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teambuilding‑Aktivitäten.
Bereit, mit deinem Organisationstalent unser HR-Team zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Mannheim!
HR Administration Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: EPTA GROUP
Kontaktperson:
EPTA GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administration Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administration Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Vorstellungsgespräch herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im HR-Bereich zur Unternehmenskultur passen. Zeig, dass du ein Teil des bunten Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administration Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR Administration Specialist brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch gleich, dass du organisiert bist!
Anpassung ist der Schlüssel!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstanden hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPTA GROUP vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenverwaltung, Vertragsmanagement oder Zeitwirtschaft zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office und HR-Systemen wichtig ist, solltest du deine IT-Kenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.