Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle pragmatische Lösungen.
- Unternehmen: Epta, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Zentrale juristische Rolle mit direktem Einfluss auf HR und Business.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsrecht mit Wirkung – nah am Business, pragmatisch in der Umsetzung. Bei Epta verbinden wir technologische Innovation mit einem starken internationalen Unternehmensumfeld. Damit unsere Organisation rechtlich sicher und gleichzeitig handlungsfähig bleibt, suchen wir eine juristische Persönlichkeit, die arbeitsrechtliche Fragestellungen nicht nur bewertet, sondern gemeinsam mit HR und dem Business in pragmatische Lösungen übersetzt.
Du bist zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen unserer deutschen Gesellschaften. Du berätst Führungskräfte und HR, begleitest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestaltest rechtliche Themen und Veränderungen aktiv mit.
Warum Epta?
- Übernimm eine zentrale juristische Rolle mit direktem Einfluss auf HR und das Business
- Arbeite an vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Begleite Veränderungs- und Transformationsprojekte aus rechtlicher Perspektive
- Gestalte die Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Management, HR und externen Kanzleien aktiv mit
- Bringe deine juristische Expertise ein und übersetze komplexe rechtliche Anforderungen in praktikable Lösungen
Was du bewirkst:
- Beratung des Unternehmens, von HR und Führungskräften in allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung pragmatischer und rechtssicherer Lösungen
- Koordination und Begleitung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Verfahren sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
- Begleitung von HR-relevanten Projekten, Schulungen und Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
Das bringst du mit:
- Volljurist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmensumfeld oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und praxisorientiert zu vermitteln und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Diversity, Equity & Inclusion
Bei Epta glauben wir, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen respektiert, wertgeschätzt und in ihrer Entwicklung unterstützt werden. Bewerbungen sind unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Identität willkommen.
HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: EPTA
Epta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch ein internationales Umfeld schafft, in dem Zusammenarbeit und Innovation gefördert werden. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hast du die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand beizutragen und in einem inklusiven Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu EPTA aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei EPTA klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPTA vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei EPTA arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von EPTA. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
