Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Schulungen und entwickle innovative Trainingskonzepte für die nächste Generation.
- Unternehmen: Epta, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Kältelösungen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Option und moderne Arbeitsbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und ein inklusives Arbeitsumfeld fördert.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der technischen Aus- und Weiterbildung.
- Qualifikationen: Meister Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die technische Aus- und Weiterbildung von morgen. Bei Epta entwickeln wir innovative und nachhaltige Kältelösungen für Kunden weltweit. Um unseren hohen Qualitätsanspruch langfristig zu sichern, investieren wir gezielt in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte.
Als Schulungsleiter ETC (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unser Epta Training Center (ETC) und gestaltest die technische Qualifizierung unserer Mitarbeitenden aktiv mit. Dabei verbindest du fachliche Expertise mit strategischer Weiterentwicklung und schaffst die Grundlage für die nächste Generation von Kälte- und Servicetechnikern.
Warum Epta?
- Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Option, Smart Working und flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis eines Zeitkontos – so lässt sich Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Länder und Funktionen hinweg.
- Übernahme von Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unseres Trainingszentrums.
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden.
Was du bewirkst:
- Planung, Konzeption und Durchführung technischer Schulungen sowie Entwicklung moderner Trainingskonzepte.
- Strategische Weiterentwicklung des Epta Training Centers entlang der Unternehmensziele.
- Verantwortung für Budget, Investitionen und die erfolgreiche Umsetzung von Schulungs- und Ausbildungsprojekten.
- Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Trainingsmaßnahmen.
- Repräsentation des ETC gegenüber Verbänden, Kammern, Kunden und weiteren externen Partnern.
Das bringst du mit:
- Meister Kältetechnik, Techniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik.
- Erfahrung in der Wissensvermittlung, Ausbildung oder technischen Weiterbildung von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und technische Themen verständlich zu vermitteln.
Diversity, Equity & Inclusion
Bei Epta glauben wir, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen respektiert, wertgeschätzt und in ihrer Entwicklung unterstützt werden. Bewerbungen sind unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Identität willkommen.
Leiter Technische Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: EPTA
Epta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch ein internationales Umfeld schafft, in dem Zusammenarbeit und Innovation gefördert werden. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hast du die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand beizutragen und in einem inklusiven Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technische Aus- und Weiterbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EPTA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EPTA.
✨Direkt bewerben bei EPTA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter Technische Aus- und Weiterbildung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technische Aus- und Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EPTA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter Technische Aus- und Weiterbildung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EPTA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EPTA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPTA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EPTA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EPTA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EPTA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EPTA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
