Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik
Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik

Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Kältetechnik und sorge für optimale Kühlung in Supermärkten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit italienischen Wurzeln und über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstwagen zur Privatnutzung.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kältetechnik und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.

Du möchtest aktiv an der Planung und Umsetzung moderner Kältesysteme für den Lebensmitteleinzelhandel mitwirken? Dann suchen wir dich als Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik in Hamburg, Lübeck und Lüneburg, um unsere Projekte erfolgreich zu steuern.

Was du bewirkst:

  • Fachliche und kommerzielle Verantwortung in der Region: Du trägst die technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für deine Projekte im Gebiet, inklusive Budget, Forecast, Marge und Qualität.
  • Projektsetup und Rückenwind: Du wirst vom gesamten Installationsteam unterstützt, damit die Projekte zügig ins Rollen kommen. Du musst zum Beispiel keine Kühlmöbel konfigurieren. Alle benötigten Detailzuarbeiten wie Stücklisten und Pläne kommen aus den Fachabteilungen. Einkauf, Engineering, Bauleitung und kaufmännisches Projektmanagement sind eingebunden.
  • Technische Planung und Freigaben: Du prüfst und verantwortest technische Lösungen und Freigaben entlang der Normenwelt der gewerblichen Kälte. Du entscheidest bei Abweichungen und triffst Make-or-Buy-Abstimmungen gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Stakeholdermanagement auf Augenhöhe: Du führst Kundinnen und Kunden, Generalunternehmer, interne Teams und weitere Gewerke durch das Projekt und sorgst für klare Entscheidungen.
  • Risikomanagement und Nachträge: Du erkennst Risiken früh, leitest Gegenmaßnahmen ab und verantwortest Nachtragsmanagement und Claims zusammen mit den kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen.
  • Abnahme und Erfolgssicherung: Du begleitest Inbetriebnahmen, führst Lessons Learned und stellst sicher, dass Service und Wartung nahtlos übergeben werden.

Das bringst du mit:

  • Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Kälte und im Projektmanagement, zum Beispiel im LEH, Gewerbe oder vergleichbaren Branchen mit technischen Rollouts.
  • Arbeitsweise und Soft Skills: Strategisch im Kopf, pragmatisch in der Umsetzung. Du führst klar, entscheidest zügig, kommunizierst transparent und hältst alle Beteiligten zusammen.
  • Methodenkompetenz: Sicher im Steuern von Budgets, Terminplänen und Ressourcen. Routiniert in Risiko-, Änderungs- und Nachtragsmanagement.
  • Reisebereitschaft: Kurze Vor-Ort-Termine gehören für dich dazu, um Projekte wirkungsvoll zu begleiten.

Das macht uns besonders:

  • Weiterbildung: Individuelle Schulungen und Entwicklungsprogramme für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option, Smart Working und flexiblen Arbeitszeiten auf Zeitkontobasis.
  • Dienstwagen zur Privatnutzung: Du wählst aus hochwertigen Fahrzeugen das Modell, das zu dir passt.
  • Arbeitsumfeld: Moderne Technik, professionelle Software-Tools und eine strukturierte Einarbeitung für effiziente Projektsteuerung.
  • Gemeinschaft und Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander und regelmäßiger Austausch, digital und persönlich.

Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: EPTA

Epta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. In einem dynamischen Team aus erfahrenen Fachleuten und Nachwuchstalenten in Hamburg, Lübeck und Lüneburg fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und des gemeinsamen Erfolgs, während wir innovative Kältesysteme für den Lebensmitteleinzelhandel entwickeln.
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Kontaktperson:

EPTA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Kältetechnik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Kältetechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an coolen Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik

Technische Planung
Projektmanagement
Budgetsteuerung
Risikomanagement
Stakeholdermanagement
Kältetechnik
Änderungsmanagement
Nachtragsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Entscheidungsfähigkeit
Pragmatische Arbeitsweise
Teamführung
Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPTA vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Kältetechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie dein zukünftiger Arbeitgeber dazu beiträgt, diese umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du technische Lösungen entwickelt, Budgets verwaltet oder Stakeholder erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Kältetechnik oder zu den nächsten Projekten sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle im Unternehmen machst.

Soft Skills betonen

In dieser Position sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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EPTA
Standort: Hamburg
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