Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Unternehmen: Epta – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Kältelösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Option und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft von Epta – durch die richtigen Talente. Bei Epta entwickeln wir nachhaltige und innovative Kältelösungen, die weltweit dazu beitragen, Lebensmittel zu schützen, Energie zu sparen und den Lebensmittelhandel effizienter zu gestalten. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu diesem Erfolg.
Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift. Du bist zentrale Ansprechperson für Hiring Manager und HR Business Partner. Die Stelle ist zunächst befristet für 6 Monate, mit der anschließenden Option auf Verlängerung/Entfristung.
Warum Epta?
- Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Option, Smart Working und flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis eines Zeitkontos – so lässt sich Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Länder und Funktionen hinweg.
- Übernahme von Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlichster Positionen.
- Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung unserer Employer Brand und Candidate Experience.
Was du bewirkst:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift.
- Durchführung von Interviews sowie strukturierte Auswahlprozesse (telefonisch, virtuell oder vor Ort).
- Active Sourcing und gezielte Direktansprache von Kandidaten für ausgewählte Positionen.
- Enge Abstimmung mit Hiring Managern und HR Business Partnern zu Anforderungen, Auswahl und Entscheidungen.
- Begleitung und Unterstützung des Recruitings für Fach- und gegebenenfalls auch Ausbildungspositionen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im End-to-End Recruiting.
- Sicherheit in der Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen.
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache.
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten.
Diversity, Equity & Inclusion
Bei Epta glauben wir, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen respektiert, wertgeschätzt und in ihrer Entwicklung unterstützt werden. Bewerbungen sind unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Identität willkommen.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet für 6 Monate Arbeitgeber: EPTA
Epta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch ein internationales Umfeld schafft, in dem Zusammenarbeit und Innovation gefördert werden. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) hast du die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand beizutragen und in einem inklusiven Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
