Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kältetechnik und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit italienischen Wurzeln, das Lebensmittel optimal kühlt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und sorge für frische Lebensmittel in deiner Nachbarschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kältetechnik, Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.
Du möchtest aktiv an der Planung und Umsetzung moderner Kältesysteme für den Lebensmitteleinzelhandel mitwirken? Dann suchen wir dich als Technischen Projektmanager (m/w/d) Kältetechnik in Stuttgart, Offenburg und Villingen-Schwenningen, um unsere Projekte erfolgreich zu steuern.
Was du bewirkst:
- Technische Planung & Prüfung: Gemeinsam mit dem Team erstellst und prüfst du Detailplanungen für unsere Kältesysteme und sorgst dafür, dass alles passt.
- Angebotsunterstützung: In enger Zusammenarbeit mit Sales, Bauleitung und dem Team bringst du dein technisches Know-how in die Angebotserstellung ein.
- Schnittstellenmanagement: Gemeinsam haltet ihr die Fäden in der Hand und sorgt für klare Abstimmungen, damit das Projekt reibungslos läuft.
- Projektabwicklung & -steuerung: Du übernimmst die Verantwortung für die vollständige Umsetzung der Projekte – von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Projektabwicklung, -steuerung & Erfolgssicherung: Gemeinsam mit Bauleitung, kaufmännischem Projektmanagement und deinem Team setzt du die Projekte um und sorgst dafür, dass Zeitplan und Budget eingehalten werden.
Das bringst du mit:
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Kältetechnik oder Klimatechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister:in oder Techniker:in.
- Erfahrung: Erfahrung im Projektmanagement oder in der Bauleitung, idealerweise in der gewerblichen Kälte.
- Arbeitsweise & Soft Skills: Struktur im Kopf, Lösungen im Blick – so führst du Projekte zum Ziel.
- Reisebereitschaft: Gelegentliche kurze Vor-Ort-Termine sind für dich selbstverständlich.
Das macht uns besonders:
- Weiterbildung: Regelmäßige, individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildungs- und Schulungsangebote.
- Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Option und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Dienstwagen zur Privatnutzung: Wähle aus einer Auswahl hochwertiger Fahrzeuge das Modell, das zu dir passt.
- Arbeitsumfeld: Moderne Technik, professionelle Software-Tools und eine strukturierte Einarbeitung.
- Gemeinschaft & Teamgeist: Wir legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und regelmäßigen Austausch.
Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: EPTA
Kontaktperson:
EPTA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kältetechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kältetechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an coolen Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) Kältetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unsere Projekte unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung ohne Rechtschreibfehler macht einen besseren Eindruck. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst – das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPTA vorbereitest
✨Verstehe die Kältetechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Kältetechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Gewerken zeigen. Betone, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und alle Beteiligten auf Kurs gehalten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.