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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Buchhaltungsteam und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Bauträger mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich zur Führungskraft in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Buchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Von der Stellvertretung zur Abteilungsleitung in Graz. Ihre zukünftige Rolle: Sie haben Freude daran Verantwortung zu übernehmen, den Überblick zu bewahren und komplexe Inhalte verständlich und einfach wiederzugeben? Zudem schätzen Sie es aktiv im Unternehmen mitzugestalten und Prozesse zu optimieren? Dann ist das Ihre Gelegenheit. In folgender verantwortungsvollen Rolle lernen Sie von einer Koryphäe auf dem Fachgebiet, erhalten einen fundierten Einblick in das Unternehmen, die Prozesse und relevanten Fragestellungen im Bereich der Buchhaltung. So entwickeln Sie sich schließlich hin zur Abteilungsleitung und übernehmen dabei unter anderem folgende Agenden:
- Langfristige Übernahme der Leitung von einem über 30-köpfigen Buchhaltungsteam inklusive mehrerer Teamleiter:innen
- Organisatorische und buchhalterische Arbeiten die unmittelbar mit der Betriebskostenabrechnung in Verbindung stehen (z.B. Kostenkalkulation)
- Einarbeitung sowie Beratung zu gesetzlichen und steuerlichen Fragestellungen im Wohnungswesen (WEG, WGG, MRG, etc.)
- Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Stakeholder:innen (Gemeinden, Revision, rechtliche Institutionen, etc.)
- Laufende Mitarbeit an Prozessoptimierungsthemen
Sie bieten:
- Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HASCH, HLW, Lehre, o.ä.) sowie erfolgreich absolvierter Buchhalterlehrgang (I+II)
- Mehrjährige Erfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung idealerweise im Wohnbau oder dem Wohnungswesen
- Sehr gutes Verständnis für gesetzliche und steuerliche Fragestellungen im Wohnungswesen
- Führungserfahrung von großem Vorteil
- IT-Affinität und Erfahrung sowie Interesse an Prozessoptimierungen
- Strukturierte, termingerechte und selbstständige Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Verlässlichkeit
Das Besondere an dieser Position:
- Übernahme einer Leitungsrolle mit der Möglichkeit aktiv im Unternehmen mitzugestalten
- Wertschätzendes Miteinander
- Modernes und bodenständiges Betriebsklima mit Du-Kultur
- Sicherer Arbeitgeber mit finanzieller Stabilität
Benefits:
- Essenszuschuss
- Fahrradabstellplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kleinraumbüros
- Modernes Büro
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Onboarding
- Teamevents
- Weiterbildungen
Gehaltsspanne: Gehalt ab EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
Das Unternehmen: Beim Unternehmen handelt es sich um einen erfolgreichen Bauträger. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch das Arbeiten auf Augenhöhe sowie Wertschätzung aus. Darüber hinaus wird Weiterbildung groß geschrieben.
Ihre Ansprechperson: Gudrun Kurath-Koller, Recruiting Partner, +43316225646285.
Abteilungsleitung Buchhaltung Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Buchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Buchhaltung arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Buchhaltung, insbesondere im Wohnbau. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über die gängigen Buchhaltungssoftwarelösungen und deren Funktionen. Wenn du Kenntnisse in bestimmten Programmen hast, erwähne diese aktiv während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Buchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Buchhaltung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Buchhaltung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung Buchhaltung bist. Betone deine Erfahrungen in der (Bilanz-)Buchhaltung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Bauträger handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis der Buchhaltung und der gesetzlichen Fragestellungen im Wohnungswesen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Prozessoptimierung demonstrieren. Das Unternehmen sucht jemanden, der ein großes Team leiten kann, also sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
