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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Infrastrukturteam und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen in Wien mit Fokus auf Fortschritt und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bonuszahlungen und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro, kein Dresscode und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8500 € pro Monat.
div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;} Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) Wien 50 – 60% Homeoffice € 6.000 – € 8.500 Vollzeit Job Nr. EPIN40507 Jetzt bewerben Ihre zukĂĽnftige Rolle In dieser Position erwartet Sie eine komplexe, heterogene IT-Infrastrukturumgebung. Der Fokus liegt neben beratenden und strategisch/koordinativen Themen auch in der FĂĽhrung des ca. 10-köpfigen IT-Infrastrukturteams, das sowohl aus Spezialist:innen als auch aus Allroundern besteht. Dazu zählen u.a. folgende Aufgaben: Koordination der externen Dienstleister Beratende Tätigkeit fĂĽr die GeschäftsfĂĽhrung Architektur und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und SicherheitsmaĂźnahmen Abwicklung von IT-Projekten TeamfĂĽhrung Sie bieten Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im IT-Infrastrukturbereich in einer komplexen, heterogenen Umgebung Sehr gute Kenntnisse in Bereichen wie Server (Windows/Linux), Netzwerk, Storage und IT-Security – sowohl in der Architektur als auch in der operativen Betreuung Idealerweise FĂĽhrungserfahrung Kaufmännisches Verständnis, Stressresistenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Komplexes Umfeld, in dem laufend neue Technologien evaluiert werden Gute Work-Life-Balance und hohe Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice, kein All-in) Enge Zusammenarbeit mit der GeschäftsfĂĽhrung Gestaltungsspielraum und Mitbestimmung rund um die strategische Ausrichtung der IT-Infrastruktur Ihre Ansprechperson Ramona Winisch Recruiting Partner +4315238207103 Zum Personenprofil Benefits • Barrierefreiheit • Betriebsmedizin • Bonuszahlungen • Duschen • Essenszuschuss • Extra Urlaubstage • Fahrradabstellplatz • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsvorsorge • Getränke • Gute Anbindung • Handy (zur Privatnutzung) • Kaffee & Tee • Kantine/Betriebsrestaurant • Kein All-In • Kein Dresscode • Klimaanlage • Massagen • Modernes BĂĽro • Obst • Parkplatz • Pensionsvorsorge • Pool-Fahrzeuge • Rabatte • Snacks & SĂĽĂźes • Unfallversicherung • Weiterbildungen • Zertifizierungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 8.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner . Das Unternehmen Unser Kunde ist ein Unternehmen in der IT-Branche mit Sitz in Wien. Mit einem klaren Fokus auf Fortschritt und Dynamik wird die laufende Weiterentwicklung vorangetrieben. Die Unternehmensgröße von knapp mehr als 50 Mitarbeiter:innen fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Handschlagqualität und gegenseitiger UnterstĂĽtzung. Jetzt bewerben Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Ihre Ansprechperson Ramona Winisch Recruiting Partner +4315238207103 Zum Personenprofil
epunkt GmbH | Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: epunkt GmbH | Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu evaluieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur TeamfĂĽhrung vor. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das zeigt deine Eignung fĂĽr die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Position ist es wichtig, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: epunkt GmbH | Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die epunkt GmbH und ihre IT-Infrastruktur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im IT-Infrastrukturbereich, insbesondere in der TeamfĂĽhrung und den geforderten technischen Kenntnissen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr IT-Infrastruktur und deine FĂĽhrungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Ausrichtung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar darzustellen. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Herausforderungen der IT-Infrastruktur vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Komplexität und Heterogenität der Umgebung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Dienstleistern. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der IT-Infrastruktur des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der operativen Seite interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision und Entwicklung.
