Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem agilen Scrum-Team.
- Unternehmen: Führende Institution im österreichischen Sozialpartnersystem mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamkultur mit Wissensaustausch und klaren Rollen für viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Spring Boot und Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du entwickelst in einem gelebten Scrum-Setup eine umfangreiche Software weiter. Anpassungen setzt du gemeinsam mit dem Team in robuste Features wie folgt um:
- Du arbeitest an Backend- und Frontend-Services, denkst in sauberen Schnittstellen und sorgst dafür, dass Daten nicht nur gespeichert, sondern sinnvoll nutzbar werden.
- Du planst technische Tasks (z. B. Refactorings) proaktiv mit ein und gibst deinen Input aus Sicht der Softwareentwicklung ebenfalls weiter.
- Du führst auch automatisierte Tests mit Testframeworks wie z. B. Cypress durch.
- Je nach Thema berätst du außerdem bei internen Digitalisierungsprojekten (Bewertung externer Vorschläge, Technologieabstimmung, kleinere Umsetzungen).
Tech-Stack: Java 21, Spring/Spring Boot, Angular22/TypeScript, Postgres/SQL, GitLab sowie gelegentlich infrastrukturfokussierten Themen wie Skripten und Deployments (z. B. Jenkins, Docker und Kubernetes) in Zusammenarbeit mit dem Infrastrukturteam.
Du bietest:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie eine einschlägige abgeschlossene IT-Ausbildung.
- Praxis als Full-Stack-Developer:in im Umfeld von Webanwendungen mit Scrum-Erfahrung.
- Solide Erfahrung mit Angular & TypeScript sowie fundierte Kenntnisse in Java 21 sowie Spring / Spring Boot, sicherer Umgang mit SQL/Postgres.
- Grundlegendes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und modernen Entwicklungsstandards.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für technische Begriffe/Doku.
Nice-to-have: Erfahrung mit Deployments/Skripting (z. B. Jenkins), Erfahrung im Projektaufbau.
Das Besondere an dieser Position:
- Karenzvertretung bis Ende 2027.
- Klare Rollen, strukturierte Zusammenarbeit und trotzdem viel Eigenverantwortung.
- Du kannst als technische:r Sparringspartner:in bei internen Digitalisierungsprojekten mitwirken.
- Teamkultur, Wissensaustausch, respektvoller Umgang und echte Hilfsbereitschaft.
Benefits:
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kein All-In
- Moderne Büros
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Parkplatz
- Teamevents
- Verkehrsmittelzuschuss
- Weiterbildungen
Gehaltsspanne: 4.200€ - 5.500€. Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.200€ und 5.500€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Unternehmen: Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Institutionen im österreichischen Sozialpartnersystem und bietet umfassende Beratungs- und Serviceleistungen. Es verbindet einen klaren gesellschaftlichen Auftrag mit einer modernen Organisationsstruktur und treibt aktiv die Digitalisierung sowie den Einsatz innovativer Technologien voran.
Full Stack Developer (w/m/x) - befristet bis Ende 2027 Arbeitgeber: epunkt GmbH
Als Senior Automatisierungstechniker (W/M/X) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €4.200 pro Monat, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein modernes Arbeitsumfeld aus, das kreatives Denken und persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer (w/m/x) - befristet bis Ende 2027 erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie epunkt GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für epunkt GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei epunkt GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie epunkt GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (w/m/x) - befristet bis Ende 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei epunkt GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei epunkt GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei epunkt GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für epunkt GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei epunkt GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
