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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes SAP-Transformationsprojekt und fĂĽhre ein erfahrenes Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Traditionsunternehmen im GroĂźraum Steyr mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes BĂĽro, Fitnessstudio und viele weitere coole Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen – kurze Entscheidungswege inklusive!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten, FĂĽhrungskompetenz und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Übernahme der gesamten IT-Leitung und ein attraktives Gehalt ab € 100.000,-.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Vom SAP-Projekt zur IT-Gesamtverantwortung: Ihre nächste Karriereetappe beginnt hier!
GroĂźraum Steyr
Vollzeit
Job Nr.EPIN41606
Ihre zukĂĽnftige Rolle
Sie haben Erfahrung mit SAP-Transformationsprojekten, behalten auch bei komplexen Systemlandschaften den Überblick und denken IT immer ganzheitlich? Dann bietet Ihnen diese Position eine seltene Gelegenheit: Gestalten Sie die digitale Zukunft eines erfolgreichen österreichischen Unternehmens – mit klarer Perspektive auf die Übernahme der gesamten IT-Verantwortung.
- Gesamtverantwortung fĂĽr ein laufendes, unternehmensweites SAP S/4HANA-Transformationsprojekt
- Fachliche und disziplinarische FĂĽhrung eines erfahrenen Projektteams (4 direkte Mitarbeitende)
- Koordination interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung der Systemintegration und Vernetzung hybrider IT-Strukturen (SAP, Salesforce, Eigenentwicklungen, Bynder etc.)
- Enge Zusammenarbeit sowie Reporting mit der Geschäftsführung – insbesondere mit dem Eigentümer – als direkte/r Ansprechpartner:in für strategische IT-Themen
Sie bieten
- Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
- Fundierte IT-Kenntnisse: Verständnis für unterschiedliche Applikationen, Infrastrukturwissen, Schnittstellenmanagement und hybride Architekturen
- Erfahrung in der FĂĽhrung von Projektteams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Change-Prozesse
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Das Besondere an dieser Position
- Option auf Ăśbernahme der gesamten IT-Leitung (inkl. operativer IT mit rund 25 Mitarbeitenden)
- GroĂźe Gestaltungsfreiheit in einem Transformationsprojekt mit hoher strategischer Bedeutung
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege und Innovationsbereitschaft
- Technologischer Gestaltungsspielraum durch moderne, hybride Systemlandschaft
Für diese Position ist ein Bruttojahreszielgehalt ab € 100.000,- inkl. Prämie und Firmen-PKW vorgesehen.
Wir bitten Sie bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen wollen.
Ihre Ansprechperson
Daniela Langebner
Recruiting Partner
+43732611221161
Benefits
• Barrierefreiheit
• Fahrrad / E-Scooter
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Getränke
• Handy (zur Privatnutzung)
• Kaffee & Tee
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Mentoring
• Modernes Büro
• Obst
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Weiterbildungen
Das Unternehmen
Unser Kunde, ein Traditionsunternehmen im Großraum Steyr, denkt die Abbildung seiner Geschäftsprozesse im großen Stil neu und hat zu diesem Zweck eine Innovationsgruppe ins Leben gerufen. Für die Führung dieser Projektorganisation und die anschließende Verankerung im Unternehmen dürfen wir nun die treibende Kraft suchen.
Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.
Ihre Ansprechperson
Daniela Langebner
Recruiting Partner
+43732611221161
#J-18808-Ljbffr
Head of IT Project Management (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Project Management (w/m/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende IT-Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und hybriden Systemarchitekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams zu erläutern. Betone deine Fähigkeit, Stakeholder zu koordinieren und Change-Prozesse erfolgreich zu managen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische Führung in dieser Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Project Management (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Leitung von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Nutze klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Problemlösungskompetenz und dein unternehmerisches Denken.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und optionalen Unterlagen, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsgruppe und die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchtest und wie deine Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA. Sei bereit, ĂĽber Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich gefĂĽhrt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Koordination interner und externer Stakeholder eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen parat haben. Zeige, wie du Kommunikationsbarrieren ĂĽberwunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Unterstützung es für die persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
