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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes SAP-Transformationsprojekt und führe ein erfahrenes Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Traditionsunternehmen im Großraum Steyr mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gestaltungsfreiheit, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme bald die gesamte IT-Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten, Führungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Übernahme der operativen IT-Leitung mit rund 25 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Vom SAP-Projekt zur IT-Gesamtverantwortung: Ihre nächste Karriereetappe beginnt hier!
Ihre/Deine zukünftige Rolle
Sie haben Erfahrung mit SAP-Transformationsprojekten, behalten auch bei komplexen Systemlandschaften den Überblick und denken IT immer ganzheitlich? Dann bietet Ihnen diese Position eine seltene Gelegenheit: Gestalten Sie die digitale Zukunft eines erfolgreichen österreichischen Unternehmens – mit klarer Perspektive auf die Übernahme der gesamten IT-Verantwortung.
- Gesamtverantwortung für ein laufendes, unternehmensweites SAP S/4HANA-Transformationsprojekt
- Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Projektteams (4 direkte Mitarbeitende)
- Koordination interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung der Systemintegration und Vernetzung hybrider IT-Strukturen (SAP, Salesforce, Eigenentwicklungen, Bynder etc.)
- Enge Zusammenarbeit sowie Reporting mit der Geschäftsführung – insbesondere mit dem Eigentümer – als direkte/r Ansprechpartner:in für strategische IT-Themen
Sie bieten
- Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
- Fundierte IT-Kenntnisse: Verständnis für unterschiedliche Applikationen, Infrastrukturwissen, Schnittstellenmanagement und hybride Architekturen
- Erfahrung in der Führung von Projektteamssowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Change-Prozesse
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Das Besondere an dieser Position
- Option auf Übernahme der gesamten IT-Leitung (inkl. operativer IT mit rund 25 Mitarbeitenden)
- Große Gestaltungsfreiheit in einem Transformationsprojekt mit hoher strategischer Bedeutung
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege und Innovationsbereitschaft
- Technologischer Gestaltungsspielraum durch moderne, hybride Systemlandschaft
Für diese Position ist ein Bruttojahreszielgehalt ab € 100.000,- inkl. Prämie und Firmen-PKW vorgesehen.
Wir bitten Sie bei Interesse um eineOnline-Bewerbunginkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen wollen.
Das Unternehmen
Unser Kunde, ein Traditionsunternehmen im Großraum Steyr, denkt die Abbildung seiner Geschäftsprozesse im großen Stil neu und hat zu diesem Zweck eine Innovationsgruppe ins Leben gerufen. Für die Führung dieser Projektorganisation und die anschließende Verankerung im Unternehmen dürfen wir nundie treibende Kraft suchen.
#J-18808-Ljbffr
Head of IT Project Management (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Project Management (w/m/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen mit SAP-Transformationsprojekten haben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP S/4HANA und hybriden IT-Strukturen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über verschiedene Applikationen und Schnittstellenmanagement auffrischst, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Projektteams und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern verdeutlichen. Betone deine Problemlösungskompetenz und dein Gespür für Change-Prozesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Project Management (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Problemlösungskompetenz und dein unternehmerisches Denken.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die digitale Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchtest und wie deine Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Koordination interner und externer Stakeholder eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management parat haben. Erkläre, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und welche Unterstützung es für Mitarbeiter in Transformationsprozessen gibt.
