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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes SAP-Transformationsprojekt und führe ein erfahrenes Team.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist im Großraum Steyr.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 100.000, Prämien und Firmen-PKW.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme die IT-Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Große Gestaltungsfreiheit und direkter Draht zur Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Vom SAP-Projekt zur IT-Gesamtverantwortung: Ihre nächste Karriereetappe beginnt hier!
Ihre/Deine zukünftige Rolle
Sie haben Erfahrung mit SAP-Transformationsprojekten, behalten auch bei komplexen Systemlandschaften den Überblick und denken IT immer ganzheitlich? Dann bietet Ihnen diese Position eine seltene Gelegenheit: Gestalten Sie die digitale Zukunft eines erfolgreichen österreichischen Unternehmens – mit klarer Perspektive auf die Übernahme der gesamten IT-Verantwortung.
- Gesamtverantwortung für ein laufendes, unternehmensweites SAP S/4HANA-Transformationsprojekt
- Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Projektteams (4 direkte Mitarbeitende)
- Koordination interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung der Systemintegration und Vernetzung hybrider IT-Strukturen (SAP, Salesforce, Eigenentwicklungen, Bynder etc.)
- Enge Zusammenarbeit sowie Reporting mit der Geschäftsführung – insbesondere mit dem Eigentümer – als direkte/r Ansprechpartner:in für strategische IT-Themen
Sie bieten
- Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
- Fundierte IT-Kenntnisse: Verständnis für unterschiedliche Applikationen, Infrastrukturwissen, Schnittstellenmanagement und hybride Architekturen
- Erfahrung in der Führung von Projektteamssowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Change-Prozesse
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Das Besondere an dieser Position
- Option auf Übernahme der gesamten IT-Leitung (inkl. operativer IT mit rund 25 Mitarbeitenden)
- Große Gestaltungsfreiheit in einem Transformationsprojekt mit hoher strategischer Bedeutung
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege und Innovationsbereitschaft
- Technologischer Gestaltungsspielraum durch moderne, hybride Systemlandschaft
Für diese Position ist ein Bruttojahreszielgehalt ab € 100.000,- inkl. Prämie und Firmen-PKW vorgesehen.
Wir bitten Sie bei Interesse um eineOnline-Bewerbunginkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen wollen.
Das Unternehmen
Unser Kunde, ein Traditionsunternehmen im Großraum Steyr, denkt die Abbildung seiner Geschäftsprozesse im großen Stil neu und hat zu diesem Zweck eine Innovationsgruppe ins Leben gerufen. Für die Führung dieser Projektorganisation und die anschließende Verankerung im Unternehmen dürfen wir nundie treibende Kraft suchen.
#J-18808-Ljbffr
Head of IT Project Management (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Project Management (w/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit SAP-Transformationsprojekten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Project Management (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich SAP-Transformationsprojekte zu teilen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsgruppe und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest und wie deine Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA. Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungskompetenz und Führungsstärke anhand von realen Situationen zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Koordination interner und externer Stakeholder wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Parteien parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Change-Prozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für das Team und die Unternehmensziele.
