Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Teams und etabliere agile Prozesse für innovative Mobilitätslösungen.
- Arbeitgeber: Innovativer Anbieter im öffentlichen Verkehr mit Fokus auf Nachhaltigkeit und starker Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gaming Room, Firmenevents und viele weitere perks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master, Coaching-Fähigkeiten und Offenheit für Weiterbildungen erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen und ein modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten.
Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich des öffentlichen Verkehrs und entwickelt wegweisende Lösungen für die Mobilität von morgen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und einer starken Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Aufgaben Du bist ein erfahrener Scrum Master, der nicht nur agile Methoden vermittelt, sondern Teams aktiv auf ihrem Weg begleitet? Du übernimmst hier eine Schlüsselrolle, um die interdisziplinären Teams weiterzuentwickeln und agile Prozesse nachhaltig zu verankern. Dabei geht es nicht nur um Scrum-Events, sondern auch um Mediation, Coaching und die Harmonisierung der Zusammenarbeit zwischen den Teams. – Begleitung und Weiterentwicklung der Scrum-Teams – Einführung und Sicherstellung von agilen Prozessen (Nexus-Framework) – mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsstärke – Coaching & Unterstützung der Product Owner, damit klare Verantwortlichkeiten entstehen – Teamentwicklung: unterschiedliche Erfahrungslevel ausbalancieren (von junioren bis zu sehr erfahrenen Entwicklern) – Förderung des Austauschs zwischen den Teams, um voneinander zu lernen – Begleitung des Wachstums – neue Teams aufbauen & Skalierung mitgestalten Profil – Erfahrung als Scrum Master mit mehreren Teams (gerne mit Nexus oder anderen skalierbaren Methoden) – Fingerspitzengefühl & Diplomatie – aber auch die Fähigkeit, klare Linien zu ziehen – Coaching-Erfahrung, um Teams & PO weiterzuentwickeln – Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (1x pro Monat für 2 Tage, z. B. nach Hamburg, Karlsruhe, Passau, Braunschweig) – Offenheit für Zertifizierungen und Weiterbildungen Wir bieten – Vielfältige Teams & Herausforderungen – von erfahrenen Entwicklern bis zu agilen Einsteigern – Balance aus Diplomatie & Durchsetzungsstärke – agile Prinzipien nachhaltig etablieren – Mitgestaltung & Weiterentwicklung – Strukturen optimieren und Wachstum begleiten Benefits – Barrierefreiheit – Duschen – Fahrradabstellplatz – Firmenevents – Flexible Arbeitszeiten – Gaming Room – Getränke – Gute Anbindung – Handy (zur Privatnutzung) – Homeoffice Equipment – Jahreskarte – Kaffee & Tee – Kein All-In – Kein Dresscode – Kinderbetreuung – Kleinraumbüros – Klimaanlage – Konferenzen – Laptop (zur Privatnutzung) – Modernes Büro – Obst – Öffentliche Erreichbarkeit – Onboarding – Parkplatz – Snacks & Süßes – Teamevents – Tiere willkommen – Tischkicker – Weiterbildungen – Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4500 und € 5200 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
(In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Scrum Master(w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH

Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Scrum Master(w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Scrum Master unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich öffentlicher Verkehr. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching- und Mediationstechniken zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Konflikte zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Scrum Master(w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Scrum Master zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Anwendung agiler Methoden und im Coaching von Teams. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit darlegst. Hebe hervor, wie du mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen zur Weiterentwicklung der Scrum-Teams beitragen kannst.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen als Scrum Master beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Mediation und in der Teamentwicklung verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum und andere agile Methoden hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams in der Anwendung dieser Methoden unterstützt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching von Product Ownern und Teams zu sprechen. Zeige, wie du klare Verantwortlichkeiten geschaffen und das Wachstum der Teammitglieder gefördert hast.
✨Demonstriere Diplomatie und Durchsetzungsvermögen
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Fingerspitzengefühl und Diplomatie eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu harmonisieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen des Unternehmens zu zeigen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.