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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes SAP S/4HANA-Projekt und führe ein Team von 4 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der IT-Branche mit modernen Büros.
- Mitarbeitervorteile: Bruttojahresgehalt ab 100.000 Euro, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte IT-Transformationen und führe Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrungen in IT-Transformationen und Change-Prozessen.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Head of IT Project Management in Steyr. Die Rolle umfasst die Verantwortung für ein großes SAP S/4HANA-Projekt sowie die Führung eines Teams von 4 Mitarbeitern. Ideale Kandidaten bringen umfangreiche Erfahrungen in IT-Transformationen mit und haben ein gutes Gespür für Change-Prozesse.
Das Unternehmen bietet ein Bruttojahresgehalt ab 100.000 Euro sowie zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
IT Transformation Leader: SAP S/4HANA & Strategy Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Transformation Leader: SAP S/4HANA & Strategy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in IT-Transformationen und Change-Prozesse am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Bereich, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Transformation Leader: SAP S/4HANA & Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als IT Transformation Leader passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für das SAP S/4HANA-Projekt bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Trends in der SAP S/4HANA-Technologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf IT-Transformationen auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Change-Prozesse geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 4 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprich über deinen Führungsstil und wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
