Leitung Personalverrechnung – 4-Tage-Woche & Mentoring

Leitung Personalverrechnung – 4-Tage-Woche & Mentoring

Linz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Personalverrechnung und entwickle das Team weiter.
  • Unternehmen: epunkt GmbH, ein modernes Unternehmen in Linz.
  • Vorteile: 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und Mentoring-Programme.
  • Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lohnprozesse und wachse in eine Führungsrolle.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

epunkt Gmb H in Linz sucht eine Leitung Personalverrechnung (w/m/x) mit Standortvorteil in Linz, die die bestehende Personalverrechnung fachlich stärkt und das Team weiterentwickelt.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer Steuerberatung mit und verantworten Lohn- und Gehaltsprozesse.

Sie arbeiten eng mit Mandanten, übernehmen Schulungen, gestalten Qualitätsstandards und wachsen perspektivisch in Führungsverantwortung.

Flexible Arbeitsformen und ein modernes Arbeitsumfeld gehören zum Angebot.

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Leitung Personalverrechnung – 4-Tage-Woche & Mentoring Arbeitgeber: epunkt GmbH

Als Senior Automatisierungstechniker (W/M/X) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €4.200 pro Monat, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein modernes Arbeitsumfeld aus, das kreatives Denken und persönliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

epunkt GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personalverrechnung – 4-Tage-Woche & Mentoring mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Personalverrechnung
Kenntnisse in Steuerberatung
Lohn- und Gehaltsprozesse
Teamführung
Schulungskompetenz
Gestaltung von Qualitätsstandards
Mandantenkommunikation