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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsverrechnung von ca. 400 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein moderner Montagebetrieb, spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem verantwortungsvollen Umfeld mit einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitanstellung ab 30 Stunden möglich, kein Betriebsurlaub oder Urlaubssperre.
Wels
€ 3.500 - € 4.500
Vollzeit
Job Nr. EPIN41375
Ihre zukünftige Rolle:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 400 Beschäftigte (Angestellte, Arbeiter und Überlassene)
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen für lohnsteuer- bzw. sozialversicherungstechnischen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Ämtern und Behörden
- Eingegliedert in die Personalabteilung, besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten
Sie bieten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH) sowie absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Berufserfahrung in der Lohnverrechnung - idealerweise Know-How über Entsendungen sowie arbeitsrechtliche Themen
- Genaue Arbeitsweise, Kommunikation auf Augenhöhe sowie lösungsorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Das Besondere an dieser Position:
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeit
- Angenehme und kollegiale Unternehmenskultur mit hervorragender Einschulung
- Flexible Arbeitszeiteinteilung, Teilzeitanstellung ab 30 Stunden möglich
- Weiterbildung wird aktiv gefördert
- Kein Betriebsurlaub und keine Urlaubssperre
Gehaltsspanne:
EUR 3.500 - EUR 4.500
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Unser Kunde ist ein moderner Montagebetrieb mit Handschlagqualität – spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen im Anlagen- und Maschinenbau. Die Auftragsbücher sind gefüllt - die Zukunft des Unternehmens ist somit abgesichert - der Erfolg seit Jahrzehnten gegeben! Mit rund 400 Beschäftigten, darunter über 200 eigene Monteure, wird seit Jahren auf Verlässlichkeit, Fachkompetenz und ein starkes Miteinander gesetzt.
Personalverrechner:in (w/m/x) - ab 30 Std. Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (w/m/x) - ab 30 Std.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalverrechnung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps von Insidern erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über den Montagebetrieb, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche spezifischen Fragen zu Lohnverrechnung und arbeitsrechtlichen Themen auf dich zukommen könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalverrechnung sind Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (w/m/x) - ab 30 Std.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalverrechner:in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Ämtern erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalverrechner:in ist es wichtig, auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für deine Kommunikationsstrategien mit.
✨Hebe deine Genauigkeit hervor
Eine genaue Arbeitsweise ist entscheidend in der Lohnverrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du durch deine Sorgfalt Fehler vermieden hast oder wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen fördert aktiv Weiterbildungen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
