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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting processes and onboarding new team members.
- Arbeitgeber: Join a global leader in innovative and sustainable solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, modern office perks, and a collaborative team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with diverse tasks and long-term career prospects.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in recruiting required.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are essential; IT affinity is a plus.
Recruiting Mitarbeiter (w/m/x) Globales Technologieunternehmen * Oststeiermark * EUR 3.300 * Vollzeit Job Nr. EPIN40605 smart bewerben Deine zukünftige Rolle * Unterstützung bei der Abwicklung von Recruiting-Prozessen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen * Bewerber:innenmanagement (Terminkoordinationen, Korrespondenz, etc.) * Planung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen (z.B. Messen) * Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools * Diverse administrative Aufgaben wie Datenpflege und Reporting Du bietest * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Berufserfahrung im Bereich Recruiting * Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie IT-Affinität * Teamplayer:in mit eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise Das Besondere an dieser Position * Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen * Abwechslungsreiches Aufgabengebiet * Mitarbeit in einem offenen und kollegialen Team Benefits * Flexible Arbeitszeiten * Kaffee & Tee * Kantine/Betriebsrestaurant * Modernes Büro * Obst * Parkplatz Gehaltsspanne Gehalt ab EUR 3.300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung. Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. Das Unternehmen Unser Kunde ist ein global führender Anbieter innovativer und nachhaltiger Lösungen in verschiedenen Industrien. Das Unternehmen legt auch bei seinen Mitarbeiter:innen Wert darauf, passgenaue Matches zu finden und individuelle Stärken zu fördern. Einen wesentlichen Beitrag leistet hier das HR-Team, welches nun in Weiz tatkräftige Unterstützung sucht. smart bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Deine Ansprechperson Evelyn Taucher Recruiting Partner +43316225646388 Zum Personenprofil
Recruiting Mitarbeiter (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Mitarbeiter (w/m/x) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind oder in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Bewerber:innenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Recruiting-Prozesse unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über Tools und Software, die im Recruiting verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Mitarbeiter (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Recruiting.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Recruiting-Prozesse vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die das Unternehmen anwendet. Zeige, dass du mit den Abläufen vertraut bist und bereit bist, aktiv bei der Abwicklung zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Bewerber:innenmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du Informationen effektiv weitergibst und Fragen beantwortest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach einem Teamplayer. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Sei bereit für Fragen zu Employer Branding
Da die Planung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, die zeigen, wie du das Arbeitgeberimage stärken kannst. Überlege dir, welche Maßnahmen du für sinnvoll hältst.
