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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 70-90 Mitarbeitenden in Vorarlberg.
- Arbeitgeber: Führender Drogerie-Fachhändler in Österreich mit 600 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 64.400 €, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsrolle mit Einfluss auf Geschäftserfolg und Teamentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Kundenorientierung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38640 - 82240 € pro Jahr.
Führen. Fördern. Gestalten. Ihre Chance, den Erfolg aktiv mitzugestalten!
Ihre/Deine zukünftige Rolle
Sie haben Erfahrung im Handel und möchten eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der Leitung mehrerer Standorte in Vorarlberg. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für rund 12 bis 15 Filialen innerhalb einer definierten Region. Sie führen ein Team von ca. 70 bis 90 Mitarbeiter:innen, sind für deren Entwicklung und Förderung zuständig und begleiten den gesamten Recruitingprozess. Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Optimierung bestehender Abläufe sowie die wirtschaftliche Steuerung der Filialen. Sie sorgen für die Umsetzung strategischer Ziele und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialteams tragen Sie wesentlich zur Kommunikation und Prozesssicherheit bei.
Sie bieten
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Sie arbeiten unternehmerisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Ihre soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Mitarbeiterentwicklung zeichnen Sie aus.
- Sie sind flexibel, belastbar und bereit, innerhalb der Region Vorarlberg regelmäßig unterwegs zu sein.
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Eigenverantwortung rundet Ihr Profil ab.
Das Besondere an dieser Position
- Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von 64.400 vorgesehen.
- Verantwortung für eine gesamte Region mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Führungsaufgabe mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung, Coaching und Mitarbeiterbindung.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch die Kombination aus operativem Geschehen vor Ort und strategischer Steuerung.
- Möglichkeit, aktiv an Veränderungs- und Optimierungsprozessen mitzuwirken und diese eigenständig voranzutreiben.
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der führenden Drogerie-Fachhändler in Österreich mit rund 600 Filialen. Im Fokus stehen Kundennähe, ein modernes Einkaufserlebnis und ein starkes Sortiment rund um Beauty, Gesundheit und Haushalt. Mitarbeitende erwartet ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, Teamgeist und klaren Werten.
Regionalleiter Vorarlberg (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Vorarlberg (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Einzelhandel in Vorarlberg. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Besonderheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Teambildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Position regelmäßige Reisen innerhalb der Region erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen positiv hervorhebst und deine Bereitschaft zur Mobilität unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Vorarlberg (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Regionalleiter in Vorarlberg.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsrolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Handel und deine Ansätze zur Teamentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teamentwicklung hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Analysiere die Herausforderungen im Einzelhandel
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen und Lösungen entwickeln würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Mitarbeiterentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.
