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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 70-90 Mitarbeitenden in Vorarlberg.
- Arbeitgeber: Führender Drogerie-Fachhändler in Österreich mit 600 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg und erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt von 64.400 Euro und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38640 - 80000 € pro Jahr.
Regionalleiter Vorarlberg (w/m/x) Führen. Fördern. Gestalten. Ihre Chance, den Erfolg aktiv mitzugestalten.
Ihre zukünftige Rolle
Sie haben Erfahrung im Handel und möchten eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der Leitung mehrerer Standorte in Vorarlberg. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für rund 12 bis 15 Filialen innerhalb einer definierten Region. Sie führen ein Team von ca. 70 bis 90 Mitarbeiter:innen, sind für deren Entwicklung und Förderung zuständig und begleiten den gesamten Recruitingprozess. Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Optimierung bestehender Abläufe sowie die wirtschaftliche Steuerung der Filialen. Sie sorgen für die Umsetzung strategischer Ziele und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialteams tragen Sie wesentlich zur Kommunikation und Prozesssicherheit bei.
Sie bieten
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Unternehmerisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Gespür für Mitarbeiterentwicklung.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft, innerhalb der Region Vorarlberg regelmäßig unterwegs zu sein.
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Eigenverantwortung.
Das Besondere an dieser Position
- Jahresbruttogehalt von 64.400 Euro.
- Verantwortung für eine gesamte Region mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Führungsaufgabe mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung, Coaching und Mitarbeiterbindung.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch die Kombination aus operativem Geschehen vor Ort und strategischer Steuerung.
- Möglichkeit, aktiv an Veränderungs- und Optimierungsprozessen mitzuwirken und diese eigenständig voranzutreiben.
Benefits
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Gute Anbindung
- Handy (zur Privatnutzung)
- Laptop (zur Privatnutzung)
- Parkplatz
- Rabatte
- Weiterbildungen
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der führenden Drogerie-Fachhändler in Österreich mit rund 600 Filialen. Im Fokus stehen Kundennähe, ein modernes Einkaufserlebnis und ein starkes Sortiment rund um Beauty, Gesundheit und Haushalt. Mitarbeitende erwartet ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, Teamgeist und klaren Werten.
Ihre Ansprechperson: Sandra Schauer, Recruiting Partner
Regionalleiter (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten konkret zur Unternehmensstrategie passen und welche Ideen du einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder entwickelt hast. Dies kann durch konkrete Zahlen oder Erfolge untermauert werden, um deine Eignung für die Rolle des Regionalleiters zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Da die Position regelmäßige Reisen innerhalb der Region Vorarlberg erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und Motivation, diese Herausforderung anzunehmen, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge in der Teamentwicklung hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position als Regionalleiter und deine Vision für die Entwicklung der Filialen darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Regionalleiters eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die strategischen Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und aktiv zur Zielerreichung beitragen kannst.
✨Analysiere die Herausforderungen im Einzelhandel
Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und Ideen hast, wie man bestehende Abläufe optimieren und strategische Ziele umsetzen kann.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Mitarbeiterentwicklung und deiner zukünftigen Rolle als Führungskraft, sowie deine Bereitschaft, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
