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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des SAP-Teams und unterstütze bei der Entwicklung und Optimierung von ERP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Handelsunternehmen, das auf hochwertige Produkte spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und viele weitere tolle Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne von SAP-Experten und gestalte die SAP-Landschaft aktiv mit – eine spannende Herausforderung!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste SAP-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Reiseoptionen zu internationalen Standorten und ein breites Aufgabengebiet erwarten dich!
Arbeitsort: Wels
Unser Kunde ist ein internationales Handelsunternehmen und Experte, wenn es um erstklassige Produkte wie Werkezuge, Befestigungstechnik oder Hilfsstoffe geht. Erfolgsfaktor Nr. 1 dafür sind hochautomatisierte und effiziente Nachschubprozesse in der Logistik und die SAP-Experten, die im Hintergrund alle Prozesse IT-seitig am Laufen halten. Um nicht an Schubkraft im IT-Bereich einzubüßen, suchen wir ein Nachwuchstalent, das die SAP-Landschaf des Unternehmens die kommenden Jahre federführend mitgestaltet!
Aufgaben
Für dieses stabile Handelsunternehmen sucht das zwei-köpfige SAP-Team Verstärkung bei der Entwicklung der internen ERP-Landschaft und für die Unterstützung eurer KollegInnen im SAP.
- Im Team seid ihr direkte Ansprechpartner für KollegInnen in den Fachbereichen (Logistik, Einkauf, Verkauf etc.) am Standort in Wels und der Tochtergesellschaften in Europa was SAP betrifft.
- Dies umfasst die Betreuung, Entwicklung sowie Optimierung von Lösungen im modulübergreifenden SAP- Bereich (vorrangig Module MM, SD) sowie im Schnittstellenmanagement.
- Zusammenarbeit mit KollegInnen der internen IT-Teams sowie mit externen Partnern.
- Zudem hast du die Möglichkeit für die Mitarbeit bei der bevorstehenden Migration auf S4/HANA im kommenden Jahr sowie aktuell bei deren vorbereitenden Projekten mitzuwirken.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im IT-Bereich (HTL, IT-Fachschule, HAK-IT, Uni/FH)
- Erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Aufgeschlossene und wissbegierige Persönlichkeit, die gerne über den Tellerrand blickt und sich proaktiv Wissen aneignet
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse
Wir bieten
- Möglichkeit den Einstieg im SAP-Bereich zu schaffen und von einem langjährigen Mitarbeiter und SAP-Experten zu lernen!
- Modulübergreifendes, breites Aufgabengebiet im SAP, in dem man viel lernen und bewirken kann und auch bei der eigenen Weiterentwicklung gefördert wird.
- Möglichkeit auch im Zuge von SAP-Projekten international zu an andere. Standorte. der Unternehmensgruppe zu reisen (bis zu ca. 20%).
Benefits
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Gute Anbindung
- Handy (zur Privatnutzung)
- Kaffee & Tee
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kinderbetreuung
- Laptop (zur Privatnutzung)
- Obst
- Onboarding
- Parkplatz
- Pensionsvorsorge
- Rabatte
- Sport- und Freizeitangebote
- Unfallversicherung
- Weiterbildungen
Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 3200 und € 3500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
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SAP Junior Consultant (w/m/w) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Junior Consultant (w/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere zu S4/HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur SAP-Landschaft und den Projekten stellst, an denen du mitarbeiten würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Lernbereitschaft! Teile Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, wo du selbstständig Wissen angeeignet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Junior Consultant (w/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Handelsunternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Rolle von SAP in der Logistik und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine IT-Ausbildung und erste Erfahrungen mit SAP, auch wenn sie nicht umfangreich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für SAP und deine Lernbereitschaft hervorhebst. Zeige, dass du proaktiv Wissen aneignen möchtest und bereit bist, im Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den relevanten SAP-Modulen, insbesondere MM und SD, vertraut. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für deren Funktionen und Zusammenhänge hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich und deine Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Das hilft, deine Motivation und Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit mit KollegInnen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch mit anderen ist.
✨Frage nach der Migration auf S4/HANA
Zeige dein Interesse an der bevorstehenden Migration auf S4/HANA, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens interessierst.
