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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Teams von SAP-Consultants und Verantwortung für internationale SAP-Projekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Learning, Firmenevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die S4/Hana Transformation und arbeite in einem dynamischen Team mit erfahrenen Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Bereich, insbesondere Finance und Controlling, sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Offen für Führungskräfte aus der Buchhaltung mit relevanter SAP-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Arbeitsort: Bezirk Perg
Bei unserem Kunden, einem erfolgreichen österreichischen Industrieunternehmen mit Kerngeschäft im Maschinen- und Anlagenbau, steht die große S4/Hana Transformation an. Um dies optimal gestalten zu können benötigt es IHRE EXPERTISE. Daher zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!
Aufgaben
Sie sind Experte im Bereich SAP und möchten Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team einbringen? Sie haben einen Faible für Finanzprozesse, Controlling und innovative IT-Lösungen? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!
- Leitung eines erfahrenen Teams von 4 SAP-Consultants im Bereich Finance und Controlling.
- Verantwortung für die Koordinierung und Umsetzung internationaler SAP-Projekte.
- Strategische Planung und Begleitung der Transformation auf SAP S/4HANA.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im SAP FI/CO-Bereich.
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
Profil
Um die Herausforderungen dieser Rolle ideal meistern zu können, benötigt es
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Finance (FI) und Controlling (CO) sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Know-How
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise auf internationaler Ebene
- Kenntnisse im Customizing sowie in der Implementierung bzw. Migration auf SAP S/4HANA sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Abgerundet wird Ihr Profil mit hervorragender Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten, gutem Prozessverständnis sowie einer proaktiven Arbeitsweise.
Auch Führungskräfte aus der Buchhaltung mit relevanter SAP-Erfahrung sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Wir bieten
- Mitwirkung bei der S4/Hana Umstellung eines international agierenden Konzerns
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Senior SAP Consultants
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich.
Benefits
- Betriebsmedizin
- Duschen
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Getränke
- Gute Anbindung
- Handy (zur Privatnutzung)
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kein Dresscode
- Kinderbetreuung
- Klimaanlage
- Konferenzen
- Laptop (zur Privatnutzung)
- Massagen
- Mentoring
- Modernes Büro
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Onboarding
- Parkplatz
- Pool-Fahrzeuge
- Rabatte
- Sport- und Freizeitangebote
- Teamevents
- Verkehrsmittelzuschuss
- Weiterbildungen
- Zertifizierungen
Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 6500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
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SAP Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Community, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über SAP S/4HANA und Finanzprozesse auffrischst. Zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich kennst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Kerngeschäft im Maschinen- und Anlagenbau sowie die anstehende S4/Hana Transformation, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere im Bereich Finance und Controlling, sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP und deine Fähigkeit zur Leitung von Teams hervorhebst. Gehe auch auf deine Erfahrungen mit internationalen Projekten und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine tiefgehende Expertise im SAP-Bereich erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP FI/CO und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Leitung eines Teams von SAP-Consultants. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorragende Kommunikationsstärke ist ein wichtiger Bestandteil des Profils. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung es gibt.
