Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, extra Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5700 € pro Monat.
Mehr als HR - mitgestalten, beraten, verändern
Salzburg
Ihre zukünftige Rolle
Gestalten statt verwalten: Sie möchten HR nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
- Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Verantwortung für professionelle Recruitingprozesse und aktive Talentgewinnung
- Mitarbeit an HR-Projekten wie KV-Einführungen, Organisationsentwicklung oder Betriebsratsaufbau
- Umsetzung von Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
Sie bieten
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR- oder HR-Business-Partner-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Kollektivverträgen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der eigenständigen Umsetzung von HR-Themen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hands-on-Mentalität, Diskretion und hohe Eigeninitiative
- Erfahrung mit HR-Systemen sowie Affinität zu HR-Kennzahlen und Reporting
Das Besondere an dieser Position
- Verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Spannende Transformations- und HR-Projekte mit echtem Impact
Benefits
- Barrierefreiheit
- Essenszuschuss
- Extra Urlaubstage
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gratis Frühstück
- Gute Anbindung
- Homeoffice Equipment
- Kaffee & Tee
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Moderne Büros
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Onboarding
- Parkplatz
- Poolfahrzeuge
- Rabatte
- Teamevents
Gehaltsspanne
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 5.000 EUR und 5.700 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Senior HR Business Partner (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Als Senior HR Business Partner (w/m/x) in Salzburg erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, die Ihnen nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Unser Unternehmen fördert eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen sowie flexible Arbeitszeiten Ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Essenszuschüssen, zusätzlichen Urlaubstagen und einem modernen Arbeitsplatz.
