Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Team und entwickle den B2B-Vertrieb in Vorarlberg.
- Arbeitgeber: Eigentümergeführtes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenauto, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Standortleitung, Vertrieb und Logistik sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5700 - 8000 € pro Monat.
Arbeitsort: Dornbirn Als eigentümergeführtes Dienstleistungs- und Handelsunternehmen leistet unser Kunde einen wesentlichen Beitrag für das österreichische Gesundheitssystem. Aufgrund einer Pensionsnachfolge besetzen wir eine/n Standortleiter/in für die erfolgreiche Niederlassung in Dornbirn. Als gewerberechtliche Geschäftsführung leiten Sie den etablierten und erfolgreichen Standort in Dornbirn mit rund 30 Mitarbeiter:innen Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung des B2B-Vertriebs in der Region Vorarlberg und agieren als zentrale Ansprechperson für Kund:innen sowie öffentliche Stellen Sie setzen gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung und Nachfolgeplanung um und fördern eine nachhaltige Führungskultur In enger Abstimmung mit der Zentrale in Wien treiben Sie die Weiterentwicklung des Lager- und Logistikbereichs aktiv voran Sie gestalten Unternehmensstrukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für eine effektive Führung und Motivation der Mitarbeitenden auf diesem spannenden Weg Darüber hinaus verantworten Sie die Umsatz- und Budgetplanung, setzen Controlling-Maßnahmen um und treffen fundierte Personalentscheidungen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Standortleitung, Vertriebs- und/oder Logistikleitung Abgeschlossene höhere Ausbildung setzen wir voraus Nachweisliche Vertriebserfolge und entsprechende Expertise im Beziehungsmanagement Logistik Know-How und Interesse für innovative Trends (Robotics, Digitalisierung) Offenheit und Wille, sich fachlich weiterzubilden und verpflichtende Ausbildungen zu absolvieren Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine ausgewiesene Leadershipkompetenz Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohes Verständnis für Kennzahlen und gute Arbeitsrechtskenntnisse Hohe Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und kommunikativem Fingerspitzengefühl Langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld innerhalb einer krisensicheren Branche Etabliertes, eigentümergeführtes österreichisches Unternehmen Herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung Vielfältiges Tätigkeitsfeld sowie unternehmerische Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Benefits-Paket sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen Essenszuschuss Firmenauto Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Getränke Handy (zur Privatnutzung) Kaffee & Tee Kein Dresscode Onboarding Pensionsvorsorge Rabatte Teamevents Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.JBTC1_AT
Standortleitung Dornbirn (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH

Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Dornbirn (w/m/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups in Dornbirn und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Dornbirn (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für unser Unternehmen zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu der Position passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Vertrieb oder in der Logistik verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen kann ansteckend sein und hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Überlege dir, was dich an der Position als Standortleitung besonders reizt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.