Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projekte und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Eine innovative Holding in Salzburg, die Wert auf Handschlagqualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Firmenevents und modernes Büro warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit deinen Ideen und entwickle dich in einem erfolgreichen Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und IT-Erfahrung sind gefragt – bring frischen Wind ins Team!
- Andere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und ein Gehalt zwischen 4.500 und 5.500 Euro brutto/Monat.
div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;} Stellvertretender IT-Leiter (w/m/x) Schaffe Begeisterung für IT-Vorhaben – weit über die eigene Abteilung hinaus! Salzburg 10 – 20% Homeoffice € 4.500 – € 5.500 Vollzeit Job Nr. EPIN40765 Jetzt bewerben Deine zukünftige Rolle Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du den reibungslosen Betrieb der IT im operativen Tagesgeschäft sicher. Darüber hinaus bist du für Projekte verantwortlich und nimmst so eine wichtige Schnittstellenfunktion ein. Deine Aufgaben: Gemeinsam mit der IT-Leitung bist du für die Führung und Entwicklung eurer Mitarbeiter:innen verantwortlich (Mitarbeitergespräche, Schulungen, etc.). Du bist eine essenzielle Schnittstelle zu anderen Fachbereichen und kannst mit deinen Ideen Begeisterung, weit über die eigene Abteilung hinaus, schaffen. Somit trägst du dazu bei, den Stellenwert der IT im Unternehmen weiter zu erhöhen. Du sorgst für die Sicherstellung des laufenden operativen Betriebes und bist fachliche Unterstützung für deine Mitarbeiter:innen, zB im Support (Stichwort Playing Captain). Du arbeitest an (standortübergreifenden) Projekten (Digitalisierung, KI, etc.) und stellst so sicher, dass sich die IT laufend weiterentwickelt und verbessert. Du bietest Die altbekannten Phrasen „erfolgreich abgeschlossene Ausbildung“ und „mehrjährige Berufserfahrung“ waren gestern. Wir suchen in erster Linie nach einer kommunikationsstarken sowie empathischen Persönlichkeit. Du kannst deine Visionen nicht nur gut an andere Personen weitergeben, sondern diese auch gänzlich von deinen Ideen begeistern. Du bringst frischen Wind in die Abteilung, bist aber zugleich eine Konstante für deine Mitarbeiter:innen. Natürlich solltest du innerhalb der IT Erfahrung (Infrastruktur, Applikationen, etc.) mitbringen, um deinem Führungsmotto „Playing Captain“ auch gerecht zu werden. Mit welchen Technologien du bisher gearbeitet hast, ist an dieser Stelle aber ganz klar zweitrangig. Das Besondere an dieser Position Du nimmst eine wesentliche Schnittstellenfunktion im Unternehmen ein und kommst mit anderen Fachbereichen in Kontakt. Du kannst eigene Ideen innerhalb der IT umsetzen und dich so laufend weiterentwickeln. Du bist Teil eines erfolgreichen Unternehmens, welches als attraktiver Arbeitgeber gilt. Deine Ansprechperson Jennifer Arnold Recruiting Partner +43 732 61 12 21-163 Zum Personenprofil Benefits • Essenszuschuss • Fahrrad / E-Scooter • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Kaffee & Tee • Kantine/Betriebsrestaurant • Kein All-In • Modernes Büro • Obst • Parkplatz • Pool-Fahrzeuge Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 4.500 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner . Das Unternehmen Bei unserem Kunden handelt es sich um eine Holding im Raum Salzburg. Die gelebten Unternehmenswerte – u.a. Handschlagqualität und Innovation – machen es zu einem erfolgreichen Unternehmen und attraktiven Arbeitgeber. Werde Teil davon und schreibe deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Deine Ansprechperson Jennifer Arnold Recruiting Partner +43 732 61 12 21-163 Zum Personenprofil
Stellvertretender IT-Leiter (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender IT-Leiter (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle des stellvertretenden IT-Leiters ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, deine Visionen in einfachen Worten zu erklären, um andere zu begeistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf IT-Führung und Innovation konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor! Da du für die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich bist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitergespräche oder Schulungen parat haben, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT! Da du an Projekten wie Digitalisierung und KI arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du über die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen Bescheid weißt. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender IT-Leiter (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den stellvertretenden IT-Leiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position eine kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamführung demonstrieren.
Betone deine Führungserfahrung: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darstellst. Zeige auf, wie du Teams motiviert und geschult hast, um die IT-Abteilung voranzubringen.
Zeige Begeisterung für Innovation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, wie du frischen Wind in die Abteilung bringen möchtest und welche Ideen du hast, um die IT im Unternehmen weiterzuentwickeln. Deine Visionen sollten klar und überzeugend formuliert sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Sei kommunikativ und empathisch
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Visionen klar kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit andere von deinen Ideen begeistert hast und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du für die Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitergespräche oder Schulungen parat haben. Zeige, wie du als 'Playing Captain' agierst.
✨Zeige Begeisterung für IT-Projekte
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der IT zu sprechen, insbesondere über Digitalisierung und KI. Zeige, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der IT im Unternehmen.
✨Verstehe die Schnittstellenfunktion
Da du eine wichtige Schnittstelle zu anderen Fachbereichen darstellst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Zusammenarbeit fördern kannst. Überlege dir, wie du mit anderen Abteilungen kommunizieren und deren Bedürfnisse verstehen kannst.