Standortleitung Dornbirn

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Standortleitung Dornbirn (w/m/x)

Operative Exzellenz trifft Führungsstärke – übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit Schwerpunkt
Sales und Logistik.

Über das Unternehmen

Als eigentümergeführtes Dienstleistungs- und Handelsunternehmen leistet unser Kunde einen wesentlichen Beitrag für das österreichische Gesundheitssystem. Aufgrund einer Pensionsnachfolge besetzen wir eine/n Standortleiter/in für die erfolgreiche Niederlassung in Dornbirn.

Über die Rolle

Operative Exzellenz trifft Führungsstärke – übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit Schwerpunkt Sales und Logistik.

Verantwortlichkeiten

• Als gewerberechtliche Geschäftsführung leiten Sie den etablierten und erfolgreichen Standort in Dornbirn mit rund 30 Mitarbeiter:innen.
• Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung des B2B-Vertriebs in der Region Vorarlberg und agieren als zentrale Ansprechperson für Kund:innen sowie öffentliche Stellen.
• Sie setzen gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung und Nachfolgeplanung um und fördern eine nachhaltige Führungskultur.
• In enger Abstimmung mit der Zentrale in Wien treiben Sie die Weiterentwicklung des Lager- und Logistikbereichs aktiv voran.
• Sie gestalten Unternehmensstrukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für eine effektive Führung und Motivation der Mitarbeitenden auf diesem spannenden Weg.
• Darüber hinaus verantworten Sie die Umsatz- und Budgetplanung, setzen Controlling-Maßnahmen um und treffen fundierte Personalentscheidungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung setzen wir voraus.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Standortleitung, Vertriebs- und/oder Logistikleitung.
• Nachweisliche Vertriebserfolge und entsprechende Expertise im Beziehungsmanagement.
• Logistik Know-How und Interesse für innovative Trends (Robotics, Digitalisierung).
• Offenheit und Wille, sich fachlich weiterzubilden und verpflichtende Ausbildungen zu absolvieren.
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine ausgewiesene Leadershipkompetenz.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohes Verständnis für Kennzahlen und gute Arbeitsrechtskenntnisse.
• Hohe Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und kommunikativem Fingerspitzengefühl.

Das Besondere an der Position

• Langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld innerhalb einer krisensicheren Branche.
• Etabliertes, eigentümergeführtes österreichisches Unternehmen.
• Herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung.
• Vielfältiges Tätigkeitsfeld sowie unternehmerische Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches Benefits-Paket sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Vergütung und Vergütungspaket

Geboten wird ein Mindestgehalt ab EUR 5.700,- bpM auf Basis 38,5 Std./Woche – mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.

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