Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und manage spannende IT-Kundenprojekte.
- Unternehmen: Innovativer IT-Dienstleister mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teamkultur und arbeite an abwechslungsreichen Projekten im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung als Senior System Engineer und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als erfahrene Teamleitung übernimmst du nicht nur die fachliche und organisatorische Führung eines hochmotivierten Teilteams, sondern bist auch die treibende Kraft bei anspruchsvollen IT-Kundenprojekten.
- Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Allrounder-Teams inklusive Ressourcen- und Ablaufplanung
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Kundenprojekte
- Koordination und Eskalationsmanagement im 2nd/3rd-Level-Support
- Sicherstellung der Dokumentation und kontinuierliche Prozessoptimierung
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Senior System Engineer (mit erster Führungserfahrung) bei einem IT-Dienstleister
Fundierte Kenntnisse in Firewall-, Netzwerk-Systemen, Windows Server/Client und Microsoft 365
Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das besondere an der Position: Du möchtest nicht zu den großen Dienstleistern, betreust aber gerne spannende Kunden – hier bist du genau richtig! Dich erwartet ein familiäres Expertenteam mit abwechslungsreichen Kunden, vor allem aus der Medizinbranche. Als Teamleiter gestaltest du aktiv die Teamkultur mit, förderst Kolleg:innen und trägst zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei, ohne dabei selbst Hands-On Techniker:in zu sein.
Das Unternehmen: Dieser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister, der maßgeschneiderte IT-Lösungen für diverse Branchen, insbesondere im Gesundheitssektor, bietet. Das Team betreut komplexe IT-Infrastrukturen in den Bereichen Netzwerke, Server und Security. Es wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, die auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung setzt.
Gehaltsspanne: Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei € 110.000 Jahresbrutto (auf Vollzeitbasis).
Teamleitung IT-Infrastruktur (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt
Als Senior Hardware Developer (w/m/x) in unserem international tätigen Unternehmen im Bereich Health Care haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die direkt zur Sicherheit und Qualität des Lebens von Menschen beitragen. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die auf Wissenstransfer und kontinuierliche Weiterbildung setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Verbesserung unserer Produkte beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung IT-Infrastruktur (w/m/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei epunkt bewerben
Viele Unternehmen, wie epunkt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT-Infrastruktur (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf epunkt und die ausgeschriebene Position Teamleitung IT-Infrastruktur (w/m/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von epunkt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
