Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für unser Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Smart Home mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe deine Ideen in innovative Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Bauleiter und möchten Ihre Kompetenz künftig an einem festen Standort einbringen – ohne ständige Baustellenwechsel, dafür mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Ihnen genau das richtige Umfeld. Bei uns begleiten Sie nicht nur anspruchsvolle Bau- und Modernisierungsprojekte, sondern übernehmen Schritt für Schritt die technische und kaufmännische Verantwortung für unser gesamtes Gebäudemanagement. Wenn Sie Lust haben, darüber hinaus Ihre Erfahrungen aus bautechnischer und Anwendersicht zur Optimierung unseres Smart Home- und Smart Building Sortiments einzubringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns ab Beschäftigungsbeginn:
- Begleitung des Neubauprojekts „Entwicklungszentrum“
- Übernahme der Projektleitung von einer internen Mitarbeiterin für den Neubau eines Entwicklungszentrums mit über 6.000 m² Nutzfläche (Baubeginn war in 02/2026)
- Steuerung und Koordination externer Fachplaner, Bauunternehmen und Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen
- Regelmäßiges Reporting an den Unternehmer und Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Dokumentation der Projektfortschritte
Projektierung und Begleitung der technischen Renovierung (ab ca. 2028):
- Planung, Ausschreibung und Umsetzung der technischen Modernisierung des bestehenden Verwaltungsgebäudes mit 5.000 m²
- Koordination aller Gewerke (TGA, Elektro, Gebäudeautomation, bauliche Maßnahmen)
- Wirtschaftliche Bewertung, Budgetverantwortung und Qualitätskontrolle
- Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs während der Bauphasen
Gesamtverantwortung für das Gebäudemanagement:
- Aufbau eines Systems zur technischen und wirtschaftlichen Verwaltung aller Unternehmensgebäude
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Haustechnikerteam und der IT/ Digital Services
- Kaufmännische Betreuung der gesamten Gebäudeinfrastruktur, energetischen Optimierung und Instandhaltungsplanung
- Steuerung von Dienstleistern (Reinigung, Sicherheit, Wartung usw.)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Bau- oder Sanierungsprojekte
- Kenntnisse in HOAI, VOB und technischem Gebäudemanagement
- Ausgeprägtes bautechnisches Verständnis und kaufmännische Kompetenz
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit in Kombination mit pragmatischem Vorgehen
Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine facettenreiche und verantwortungsvolle Vertrauensposition mit Entwicklungspotenzial in einer innovativen, international tätigen und marktführenden Smart Home-Unternehmensgruppe.
- Bei uns arbeiten Sie in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die Ihnen durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen sowie der Regelung zu Mobilem Arbeiten genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
- Sie genießen 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
- Ein attraktives Jahresgehalt, verteilt auf 13 Monatsgehälter, sowie eine garantierte jährliche Gehaltsprüfung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike-Leasing (euroad), Corporate Benefits, eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Das sind wir:
Seit über 45 Jahren setzen wir als inhabergeführte Unternehmensgruppe auf Erfahrung, Qualität und Innovation. Mit mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, eigener Entwicklung und Produktion sowie einem modernen, cloudorientierten Betriebs- und Serviceansatz gehören wir mit unserer Produktlinie Homematic IP zu den europäischen Marktführern im Bereich smartes Wohnen und intelligente Gebäudesteuerung. Zu unseren international tätigen Gesellschaften zählen neben eQ-3 auch der auf Smart‑Home spezialisierte E‑Commerce‑Anbieter ELV Elektronik, Timemaster mit einem professionellen Angebot für digitale Zeiterfassung sowie DNT Innovation, die unsere Kompetenzen im Bereich Smart‑City‑ und IoT‑Lösungen ergänzt.
Projektleiter Bau- und Gebäude Arbeitgeber: eQ-3 AG
Als inhabergeführte Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Projektleiter Bau- und Gebäude ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Qualität setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 31 Tagen Urlaub und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Smart Home und intelligente Gebäudesteuerung mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Bau- und Gebäude erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Bau- und Gebäude mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Projektleiter Bau- und Gebäudemanagement passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eQ-3 AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Unternehmensziele und -werte. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Projektleiter Bau- und Gebäudemanagement zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Erfahrungen und Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Teams koordiniert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
