Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d)

Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d)

Leer Vollzeit 60000 - 78000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv unser Smart-Home-Portfolio und entwickle innovative Produktkonzepte.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im internationalen Smart-Home-Markt mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeitregelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Smart Homes mit.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und Begeisterung für Smart Home.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.

Möchten Sie die Zukunft des internationalen Smart‐Home‐Marktes aktiv mitgestalten? Bringen Sie Ihre Ideen ein, um unser Homematic IP Portfolio in verschiedenen Wachstumsmärkten voranzubringen, neue Chancen zu identifizieren und innovative Lösungen mitzugestalten. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams, das international agiert und unser Smart-Home-Portfolio weltweit weiterdenkt.

Aufgaben

  • Als Produktmanager gestalten Sie aktiv unser Consumer-Portfolio für die Marke Homematic IP über den kompletten Lebenszyklus.
  • Sie wirken mit an der Produktstrategie und übernehmen die P&L-Verantwortung für Ihr gesamtes Portfolio.
  • Markttrends im Smart-Home-Umfeld sowie Kundenbedürfnisse haben Sie stets im Blick und übersetzen diese in innovative, marktorientierte Produktkonzepte.
  • Sie verantworten die Konzeption und Erstellung von Produktunterlagen, wie beispielsweise Produktroadmaps, Releasedokumente oder Lastenhefte für die Entwicklung.
  • Weiterhin koordinieren Sie die Anforderungen verschiedener Stakeholder wie Entwicklung, Produktion, Marketing und Vertrieb und verfolgen dabei stets das gemeinsame Ziel, Innovationen voranzutreiben.

Profil

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Produktmanagement mit dem Schwerpunkt Software-/Hardware-Systeme für den Consumer-Markt.
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisch-betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise ergänzt um eine PLM Zusatzqualifikation.
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine starke Markt- und Kundenorientierung.
  • Erfahrung im Management komplexer Projekte, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
  • Begeisterung für das Thema Smart Home.

Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken.

Wir bieten

  • Großer Gestaltungsspielraum bzgl. des weiteren Ausbaus des Homematic IP Portfolios in den relevanten Zielländern.
  • Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden. Wie dies im Alltag gelebt wird, stimmen Führungskraft und Team gemeinsam ab.
  • Bei uns arbeiten Sie in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die Ihnen durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
  • Sie genießen 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
  • Ein attraktives Jahresgehalt, verteilt auf 13 Monatsgehälter, sowie eine garantierte jährliche Gehaltsprüfung.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike-Leasing (eurorad), Corporate Benefits, eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d) Arbeitgeber: eQ-3 AG

Als Senior Produktmanager im Bereich Smart Home bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft des internationalen Marktes und profitieren von einem offenen, modernen Arbeitsumfeld, das großen Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit 31 Urlaubstagen, einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einem dynamischen Team, das Innovationen vorantreibt.

E

Kontaktdaten:

eQ-3 AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse am Smart Home Bereich. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Zukunft des Smart Home Marktes aktiv mitzugestalten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres innovativen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Marktanalyse
Kundenorientierung
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch frische Ideen und Perspektiven mitbringen. Zeig uns, wer du bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüberlesen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eQ-3 AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Smart-Home-Markt und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Homematic IP Portfolio voranzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Stakeholder-Kommunikation üben

Da die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Smart-Home-Bereich oder wie das Team Innovationen fördert.