Sales Manager with Recruitment Experience

Sales Manager with Recruitment Experience

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenakquise und Unterstützung des Key Account Managements in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit internationalem Erfolg in Zürich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, zentrale Bürolage und ein innovatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und tollen Kollegen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der IT-Dienstleistungen gestaltet.
  • Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Sales Support, idealerweise in Staffing oder SaaS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ppFounded in 2017 in Zurich (Switzerland), Eqip is a fast-growing enterprise-focused marketplace for external IT workforce and services, with SaaS-based IT supplier/vendor management tools used by over 8,000 suppliers and over 200 clients globally. Suppliers that participate in our marketplace are professional staffing, integration and outsourcing firms. /p pWe win the largest enterprise clients thanks to a strategic combination of our own active Marketplace and Vendor Management SaaS tools (also used just for existing “preferred” suppliers). Combination of these two elements creates a client-controlled competitive environment for all external suppliers. This generates massive added value for clients through budget and timelines optimization, and allows Eqip to win enterprise clients despite existing preferred suppliers or other VMS software. /p h3Tasks /h3 ul liAcquisition of new customers /li liAssist Key Account Managers with current clients and sales activities /li liIndependent sales activities /li liMaintaining customer data in CRM as well as regular reporting to Sales Director /li liDevelopment of new sales approaches in the team /li /ul h3Requirements /h3 ul li2-3 years of professional sales or sales support experience, either in staffing or SaaS technology /li liIndependent and team-oriented work /li liNetworker with fun in acquisition and customer care. Profound communication skills /li liEnergetic, professional, pro-active attitude /li liAttention to detail /li liFluent in English and German (Swiss German is a plus) /li /ul h3Benefits /h3 ul liAttractive office location in the center of Zurich /li liInnovative, leading edge SaaS technology company with international success stories /li liAttractive- performance-oriented salary model /li liInternational company with fast communication and decision‑making channels /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sales Manager with Recruitment Experience Arbeitgeber: Eqip

pEqip ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovativen Verkaufsansätzen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld zu arbeiten, macht pEqip zu einem attraktiven Ort für engagierte Vertriebsprofis, die nach sinnvollen und lohnenden Karrieremöglichkeiten suchen.

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Kontaktdaten:

Eqip Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager with Recruitment Experience erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma wie Eqip im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben proaktive Bewerber!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager with Recruitment Experience mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Erfahrung im Recruitment
CRM-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenakquise
Teamarbeit
Detailgenauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle als Sales Manager mit Rekrutierungserfahrung geeignet bist und was dich motiviert.

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Rekrutierung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von Eqip beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eqip vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Eqip und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Art von Kunden sie bedienen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Kunden zu gewinnen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.