Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Entscheidungsträger und baue Beziehungen im Bildungssektor auf.
- Unternehmen: Nordischer Marktführer im Bereich KI-gestützter Bildungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung im deutschen Bildungssystem.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch, 2-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Marktentwicklung: Sie identifizieren und engagieren wichtige Entscheidungsträger bei Schulträgern und Schulleitungen.
Die Gelegenheit: Werden Sie das Gesicht eines nordischen Marktführers, während wir in Deutschland starten. Wir stellen den Mitarbeiter Nr. 3 für eine KI-gestützte Mathematikplattform ein, die einen dominierenden Marktanteil (80%) in Skandinavien hat und schnell in den USA und Großbritannien wächst.
Die Mission: Deutschland modernisiert derzeit sein Bildungssystem (Digitalpakt Schule). Sie führen die Initiative an, um eine bewährte, DSGVO-konforme KI-Lösung in deutsche Schulen zu bringen. Sie verkaufen nicht nur Software; Sie helfen, die Mathematikausbildung effektiv zu digitalisieren.
Warum dies eine karrierebestimmende Rolle ist:
- Der „Gründer“-Faktor: Sie arbeiten direkt mit dem Country Manager zusammen, um unser Erfolgsrezept an den deutschen Markt anzupassen. Sie erstellen das Handbuch, anstatt es nur zu befolgen.
- Produkt-Markt-Fit: Dies ist kein Experiment. Unsere KI funktioniert, und Tausende von Schulen weltweit verlassen sich darauf. Wir benötigen Ihre Expertise, um die spezifischen Bedürfnisse des deutschen öffentlichen Sektors zu navigieren.
- Unbegrenztes Potenzial: Der deutsche Markt ist riesig und unberührt. Dies ist eine Greenfield-Gelegenheit ohne Erbschaften, die Sie einschränken.
Ihre Rolle:
- Marktentwicklung: Sie identifizieren und engagieren wichtige Entscheidungsträger bei Schulträgern und Schulleitungen.
- Beratungsverkauf: Sie navigieren durch komplexe Verkaufszyklen im öffentlichen Sektor (3-6 Monate) und verwalten Stakeholder von der Beschaffung bis zur Pädagogik.
- Markenbotschafter: Vertreten Sie uns bei wichtigen Branchenevents (Didacta, Learntec) und fungieren Sie als Feedbackschleife zwischen deutschen Kunden und unserem nordischen Produktteam.
Voraussetzungen:
- Native Deutschsprachiger: Sie kommunizieren fließend und professionell mit Beamten des öffentlichen Sektors (C2-Niveau).
- Kommerzielles Denken: Sie haben 2-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung (SaaS oder Bildung bevorzugt). Sie genießen die Herausforderung, neue Türen zu öffnen und Geschäfte abzuschließen.
- Strategisch & Resilient: Sie verstehen, dass der Verkauf an den öffentlichen Sektor Geduld, Ausdauer und einen strategischen Ansatz erfordert.
- Die „Builder“-DNA: Sie gedeihen in agilen Umgebungen, in denen Sie Autonomie und Verantwortung haben.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Paket: Starker Grundgehalt mit einer unbegrenzten Provisionsstruktur, bei der hohe Leistungen sofort belohnt werden.
- Stabilität: Unterstützt von einem profitablen nordischen Mutterunternehmen.
- Kultur: Flache Hierarchien, skandinavische Work-Life-Balance und ein zentrales Büro in Berlin.
Über EQL Edtech: EQL Edtech ist der führende Rekrutierungsspezialist, der sich auf den Bildungs-technologiebereich konzentriert. Wir arbeiten mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Teams und ihren Einfluss zu vergrößern. Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up) Arbeitgeber: EQL Tech (sales & engineering talent)
EQL Edtech ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Founding Account Executive in einem dynamischen und wachsenden AI EdTech Scale-Up in Berlin zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer skandinavischen Work-Life-Balance fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer unbegrenzten Provisionsstruktur profitieren. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Digitalisierung des Bildungssektors in Deutschland beizutragen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld entscheidend voranzutreiben.
Kontaktdaten:
EQL Tech (sales & engineering talent) Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen wie Didacta oder Learntec und sprich direkt mit den Leuten. Wir sind hier, um dir zu helfen, die richtigen Verbindungen zu knüpfen!
✨Sei der Problemlöser
Wenn du mit potenziellen Kunden sprichst, konzentriere dich darauf, wie unsere AI-Lösungen ihre spezifischen Herausforderungen im Bildungsbereich lösen können. Zeige ihnen, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern ein Partner, der echte Lösungen bietet.
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Bildungssystem vertraut. Je besser du die Bedürfnisse der Schulen verstehst, desto einfacher wird es, sie von unserer Lösung zu überzeugen. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir suchen nach Talenten wie dir! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns zusammen die Zukunft der Mathematikbildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EQL Tech (sales & engineering talent) vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen Bildungssystem und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über den Digitalpakt Schule und wie deine Rolle als Founding Account Executive dazu beitragen kann, die Digitalisierung voranzutreiben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufszyklen vor
Da der Verkaufsprozess im öffentlichen Sektor oft langwierig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in ähnlichen Situationen parat haben. Überlege dir Strategien, wie du Stakeholder effektiv einbinden und überzeugen kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und geduldig bist.
✨Sei ein Markenbotschafter
Überlege dir, wie du die Werte und die Mission des Unternehmens repräsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das Unternehmen bei Veranstaltungen präsentieren würdest. Deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Kunden und dem Produktteam zu agieren, wird entscheidend sein.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor und betone, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen. Das zeigt, dass du die 'Builder'-DNA besitzt und in einem agilen Umfeld gedeihst.
