Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Entscheidungsträger und baue Beziehungen im Bildungssektor auf.
- Unternehmen: Nordischer Marktführer im Bereich KI-gestützter Bildungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung im deutschen Bildungssystem.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch, 2-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Marktentwicklung: Sie identifizieren und engagieren wichtige Entscheidungsträger bei Schulträgern und Schulleitungen.
Die Gelegenheit: Werden Sie das Gesicht eines nordischen Marktführers, während wir in Deutschland starten. Wir stellen den Mitarbeiter Nr. 3 für eine KI-gestützte Mathematikplattform ein, die einen dominierenden Marktanteil (80%) in Skandinavien hat und schnell in den USA und Großbritannien wächst.
Die Mission: Deutschland modernisiert derzeit sein Bildungssystem (Digitalpakt Schule). Sie führen die Initiative an, um eine bewährte, DSGVO-konforme KI-Lösung in deutsche Schulen zu bringen. Sie verkaufen nicht nur Software; Sie helfen, die Mathematikausbildung effektiv zu digitalisieren.
Warum dies eine karrierebestimmende Rolle ist:
- Der „Gründer“-Faktor: Sie arbeiten direkt mit dem Country Manager zusammen, um unser Erfolgsrezept an den deutschen Markt anzupassen. Sie erstellen das Handbuch, anstatt es nur zu befolgen.
- Produkt-Markt-Fit: Dies ist kein Experiment. Unsere KI funktioniert, und Tausende von Schulen weltweit verlassen sich darauf. Wir benötigen Ihre Expertise, um die spezifischen Bedürfnisse des deutschen öffentlichen Sektors zu navigieren.
- Unbegrenztes Potenzial: Der deutsche Markt ist riesig und unberührt. Dies ist eine Greenfield-Gelegenheit ohne Erbschaften, die Sie einschränken.
Ihre Rolle:
- Marktentwicklung: Sie identifizieren und engagieren wichtige Entscheidungsträger bei Schulträgern und Schulleitungen.
- Beratungsverkauf: Sie navigieren durch komplexe Verkaufszyklen im öffentlichen Sektor (3-6 Monate) und verwalten Stakeholder von der Beschaffung bis zur Pädagogik.
- Markenbotschafter: Vertreten Sie uns bei wichtigen Branchenevents (Didacta, Learntec) und fungieren Sie als Feedbackschleife zwischen deutschen Kunden und unserem nordischen Produktteam.
Voraussetzungen:
- Native Deutschsprachiger: Sie kommunizieren fließend und professionell mit Beamten des öffentlichen Sektors (C2-Niveau).
- Kommerzielles Denken: Sie haben 2-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung (SaaS oder Bildung bevorzugt). Sie genießen die Herausforderung, neue Türen zu öffnen und Geschäfte abzuschließen.
- Strategisch & Resilient: Sie verstehen, dass der Verkauf an den öffentlichen Sektor Geduld, Ausdauer und einen strategischen Ansatz erfordert.
- Die „Builder“-DNA: Sie gedeihen in agilen Umgebungen, in denen Sie Autonomie und Verantwortung haben.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Paket: Starker Grundgehalt mit einer unbegrenzten Provisionsstruktur, bei der hohe Leistungen sofort belohnt werden.
- Stabilität: Unterstützt von einem profitablen nordischen Mutterunternehmen.
- Kultur: Flache Hierarchien, skandinavische Work-Life-Balance und ein zentrales Büro in Berlin.
Über EQL Edtech: EQL Edtech ist der führende Rekrutierungsspezialist, der sich auf den Bildungs-technologiebereich konzentriert. Wir arbeiten mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Teams und ihren Einfluss zu vergrößern. Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up) Arbeitgeber: EQL Tech (sales & engineering talent)
EQL Edtech ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Founding Account Executive in einem dynamischen und wachsenden AI EdTech Scale-Up in Berlin zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer skandinavischen Work-Life-Balance fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer unbegrenzten Provisionsstruktur profitieren. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Digitalisierung des Bildungssektors in Deutschland beizutragen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld entscheidend voranzutreiben.
Kontaktdaten:
EQL Tech (sales & engineering talent) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EQL Tech (sales & engineering talent) helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EQL Tech (sales & engineering talent).
✨Direkt bewerben bei EQL Tech (sales & engineering talent)!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EQL Tech (sales & engineering talent) einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Founding Account Executive - DACH (AI EdTech Scale-Up).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EQL Tech (sales & engineering talent) leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EQL Tech (sales & engineering talent) einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EQL Tech (sales & engineering talent) vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EQL Tech (sales & engineering talent) passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EQL Tech (sales & engineering talent) werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EQL Tech (sales & engineering talent) erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EQL Tech (sales & engineering talent) einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
