Teamleitung Leistungspartnermanagement (m/w/d)

Teamleitung Leistungspartnermanagement (m/w/d)

Neuenkirchen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team und entwickle unser Partnernetzwerk im Winterdienst und der Grünpflege.
  • Unternehmen: EQQO Service GmbH – ein führender Anbieter infrastruktureller Dienstleistungen in Deutschland.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, Firmenwagen, Job-Bike-Leasing und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied in deiner Stadt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Dienstleistermanagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Die EQQO Service GmbH ist spezialisiert auf infrastrukturelle Dienstleistungen mit Schwerpunkt Winterdienst sowie Grün- und Grauflächenpflege. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Leistungspartnernetzwerks suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleitung Leistungspartnermanagement (m/w/d).

Dein Impact: Als Teamleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Leistungspartnermanagement-Teams und verantwortest den strategischen Ausbau sowie die professionelle Steuerung unseres bundesweiten Partnernetzwerks. In dieser Rolle erwartet dich ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du Verantwortung übernimmst und unsere operativen Abläufe entscheidend mitgestaltest:

  • Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung unseres Leistungspartnernetzwerks im Bereich Winterdienst sowie Grün- und Grauflächenpflege
  • Steuerung des gesamten Partner-Lifecycle-Prozesses – von der Identifikation, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Dienstleister bis zur nachhaltigen Entwicklung bestehender Partnerschaften
  • Führung von Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen im Rahmen der wirtschaftlichen Zielvorgaben der Geschäftsleitung
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung durch strukturierte Anforderung, Kontrolle, Dokumentation und Weiterverarbeitung von Einsatzmeldungen
  • Verantwortung für das Störungs- und Beschwerdemanagement in enger Abstimmung mit Vertrieb und operativen Einheiten
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Kundenbetreuung, insbesondere bei leistungsbezogenen Fragestellungen
  • Kaufmännische Gesamtverantwortung im Partnerbereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Rechnungslegung und Sicherstellung einer korrekten Abwicklung
  • KPI-basierte Steuerung des Bereichs mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Margenentwicklung und Kapazitätsmanagement
  • Kontinuierliche Optimierung digitaler Prozesse und Systeme (ERP, CRM, Supplier-Portale)

Dein Helden-Profil: Wir erwarten kein Genie vom Fach, aber den absoluten Willen, gemeinsam mit uns mal eben kurz die Welt zu retten. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit, bei uns einzusteigen, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. So wie wir von dir lernen, lernst du von uns und unserem Team.

  • Erfahrung & Ausbildung | Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Dienstleistersteuerung oder Supply Chain und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Dienstleister- oder Partnermanagement bzw. im Einkauf von Dienstleistungen.
  • Führungskompetenz | Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren, zu koordinieren und zu entwickeln.
  • Branchenkenntnis | Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich infrastrukturelle Dienstleistungen (Winterdienst, Reinigung, Facility Management oder Grünpflege)
  • Digitalisierung & Systeme | Starkes Verständnis für digitale Prozesse und Tools (ERP, CRM, Supplier-Portale).
  • Analytisches Denken | Souveräner Umgang mit KPIs, Margenmodellen, Leistungskennzahlen und datenbasierter Steuerung. Du verstehst das Spannungsfeld aus Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kapazität.
  • Kommunikation & Verhandlung | Du verfügst über stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hast Erfahrung in der Entwicklung von Einkaufsstrategien, dem Führen von Preis-, Konditions-, und Vertragsverhandlungen sowie im Aufbau nachhaltiger Lieferantenbeziehungen.
  • Hands-on-Mentalität | Du führst nicht nur strategisch, sondern arbeitest operativ aktiv mit und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft.

Unsere Anerkennung für Heldentaten: Neben einem attraktiven (Gehalts-)Paket steht für dich bereit: Hybrider Arbeitsplatz - Flexible Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice, Firmenwagen, Job-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen & Rentenzuschuss, moderne IT-Infrastruktur, ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, offene Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiheit, Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld.

Über uns: Werde Teil der EQQO-League – und zum Hero deiner Stadt! EQQO ist seit über 60 Jahren deutschlandweit im Einsatz – als einer der großen infrastrukturellen Dienstleister sorgen wir dafür, dass Straßen sauber und sicher sind. Als Spezialist für Straßenreinigung, Kehricht- und Abfallverwertung, Winter- und Räumdienst sowie Grün- und Flächenpflege bieten wir Kommunen, Unternehmen und Infrastruktur-betrieben ein vollständiges Leistungsportfolio. Unser Anspruch: effizient, nachhaltig, zukunftsweisend. Wir bieten dir eine Beschäftigung in einem krisensicheren Umfeld, mit Top-Bezahlung und idealer Vereinbarkeit von Familie und Freizeit. Als modernes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden, fünf Standorten und einem ganzheitlichen Angebot sind wir fest etabliert – und wachsen weiter. Freu dich auf attraktive Benefits, inklusive vermögenswirksamer Leistungen, eines modernen Arbeitsumfelds und vielfältiger Entwicklungsmöglichkeiten in einem Team, das Zusammenhalt und Engagement lebt. Gestalte mit uns die Zukunft – sicher, modern und menschlich. Werde Teil der EQQO-League und mach den Unterschied!

Teamleitung Leistungspartnermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EQQO Circular Solutions

Die EQQO Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Corporate Benefits bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung eines bedeutenden Dienstleistungsbereichs mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.

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Kontaktdaten:

EQQO Circular Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Leistungspartnermanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der EQQO Service GmbH und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Dienstleistungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Leistungspartnermanagement einbringen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Wir suchen nach einer Führungspersönlichkeit, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Leistungspartnermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Dienstleister- oder Partnermanagement
Kenntnisse im Einkauf von Dienstleistungen
Analytisches Denken
Kenntnis von KPIs und Leistungskennzahlen
Verständnis für digitale Prozesse und Tools (ERP, CRM, Supplier-Portale)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Leistungspartnermanagement und wie du diese in unsere Mission einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der EQQO-League zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EQQO Circular Solutions vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten der EQQO Service GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Leistungspartnernetzwerks beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Partnerschaften aufgebaut hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Führungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Das macht deinen Beitrag greifbar.

Kenntnis der KPIs und digitalen Prozesse

Informiere dich über relevante KPIs im Bereich Dienstleistermanagement und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit genutzt hast. Zeige auch dein Verständnis für digitale Tools wie ERP und CRM, da dies für die Rolle entscheidend ist.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Partner-Lifecycle-Prozess oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.