Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Sales Enablement Programm von Grund auf und forme unsere Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: EQS Group, ein führender Anbieter von Cloud-Software für Compliance und Investor Relations.
- Vorteile: 24 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, private Krankenversicherung und Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unseres Vertriebsteams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Sales Enablement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als erster dedizierter Senior Sales Enablement Manager von EQS werden Sie das Programm von Grund auf neu aufbauen und gestalten, wie unsere Teams über ein komplexes SaaS-Portfolio verkaufen. Basierend in Barcelona oder München werden Sie erfolgreiche Verkaufspraktiken in Coaching, Playbooks und Onboarding umsetzen - mit Verantwortung und messbarem Einfluss darauf, wie schnell Verkäufer sich einarbeiten und wie oft sie gewinnen.
EQS Group ist ein führender internationaler Anbieter von Cloud-Software in den Bereichen Compliance & Ethik, Datenschutz, Nachhaltigkeitsmanagement und Investor Relations. Wir helfen Tausenden von Unternehmen weltweit, Vertrauen zu schaffen, indem wir die Komplexität von Compliance, Investor Relations und transparenter Kommunikation mit Stakeholdern vereinfachen.
Wir suchen einen Sales Enablement Manager, der unser Sales Enablement-Programm aufbaut und leitet. Ihr Fokus liegt darauf, die Verkaufsweise zu verbessern: bewährte Verkaufspraktiken zu fördern und sicherzustellen, dass diese in der Art und Weise, wie unsere Teams qualifizieren, Geschäfte abwickeln und Prognosen erstellen, verankert sind. Sie werden auch den Onboarding-Lehrplan entwickeln, der neuen Verkäufern hilft, schnell produktiv zu werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Förderung der Einführung von Verkaufsmethoden und Best Practices (z.B. Value Selling) über Produkte und Verkäuferrollen hinweg.
- Entwicklung und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Lehrplans für AEs, AMs, SDRs und SCs, der auf Verkaufsbest Practices basiert.
- Aufbau und Pflege einer organisierten Vertriebsinhaltsbibliothek (Präsentationen, Fallstudien, Demodrehbücher) in Zusammenarbeit mit Marketing und Produkt.
- Definition und Verfolgung von Erfolgskennzahlen: Einführung von Best Practices, Einarbeitungszeit, Gewinnquoten und Deal-Größe.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, Vertriebsmanagement oder Sales Enablement, idealerweise in einem Multi-Produkt-SaaS-Unternehmen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung der Einführung von Verkaufsmethoden und Best Practices.
- Erfahrung im Aufbau von Onboarding- oder Schulungsprogrammen für Vertriebsteams.
- Fließendes Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
Über uns:
EQS Group wurde 2000 in München gegründet und beschäftigt heute rund 600 Fachkräfte weltweit. Wir glauben, dass Technologie Integrität fördern und Vertrauen aufbauen kann. Deshalb entwickelt die EQS Group digitale Lösungen, die Transparenz skalierbar und verantwortungsbewusstes Handeln erreichbar machen.
Senior Sales Enablement Manager in München Arbeitgeber: EQS Group AG
EQS Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und offener Kommunikation, was es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie der KI-gesteuerten SaaS-Vertrieb zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Enablement Manager in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EQS Group AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EQS Group AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EQS Group AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EQS Group AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Enablement Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EQS Group AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EQS Group AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EQS Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
