Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen und finde außergewöhnliche Talente mit modernen Technologien, einschließlich KI.
- Unternehmen: EQS Group, ein führendes internationales Compliance-Tech-Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsprogramme und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierung neu und erlebe einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting und aktive Sourcing-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
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Do you enjoy building relationships, discovering exceptional talent, and leveraging modern technologies—including AI—to recruit smarter every day? If you are looking to make a real impact at an international compliance tech company while delivering an outstanding candidate experience, join our global Culture & People team as a Group Inhouse Recruiter and help us attract the best talent.
EQS Group ist ein führender internationaler Anbieter von Cloud-Software in den Bereichen Compliance & Ethik, Datenschutz, Nachhaltigkeitsmanagement und Investor Relations. Wir helfen Tausenden von Unternehmen weltweit, Vertrauen aufzubauen, indem wir die Komplexität von Compliance, Investor Relations und transparenter Kommunikation mit Stakeholdern vereinfachen. Transparenz ist uns besonders wichtig. Deshalb kommunizieren wir alle unsere Verpflichtungen zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichheit und Wohlbefinden auf unserer Homepage und unseren Social-Media-Plattformen.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt darin, talentierte Menschen einzustellen, die jeden Tag Leidenschaft mitbringen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig bestmöglich unterstützen, um ein vertrauenswürdiges Umfeld zu schaffen.
UNSERE KULTUR TREIBT UNSERE VORTEILE
- Sie sind wichtig. Wir fördern ein vertrauensvolles Umfeld und lebenslanges Lernen, um Ihre individuelle Entwicklung zu unterstützen.
- Unsere Werte verbinden uns. Sie prägen, wie wir arbeiten und über Teams und Kulturen hinweg zusammenarbeiten, und schaffen Zugehörigkeit, Vertrauen und ein Umfeld, in dem jeder gedeihen kann.
- Wir kultivieren eine dynamische Kultur, in der gemeinsame Ziele uns zusammenbringen. Von unvergesslichen Unternehmensveranstaltungen bis hin zu Freiwilligeninitiativen inspirieren und ermutigen wir uns gegenseitig, einen positiven Einfluss auszuüben.
- Work-Life-Balance ist ein Muss. Genießen Sie ein modernes Büro mit modernster Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Modell – einschließlich der Möglichkeit, innerhalb der EU aus dem Ausland zu arbeiten.
- Gesundheit hat Priorität. Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden mit unternehmensgesponserten Sportprogrammen, Fahrradleasing über JobRad und psychologischer Beratung.
IHRE WIRKUNG
- Sie identifizieren und engagieren die richtigen Talente, um leidenschaftliche EQSer zu werden, indem Sie eine Vielzahl von Sourcing-Kanälen nutzen, einschließlich LinkedIn Recruiter und modernen KI-gestützten Sourcing-Methoden.
- Sie genießen es, für verschiedene Rollen zu rekrutieren und arbeiten eng mit den Einstellungsmanagern während des gesamten Einstellungsprozesses zusammen.
- Sie beraten die Einstellungsmanager bei der Definition der Rollenanforderungen, der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und der Anwerbung von Top-Talenten durch effektives Sourcing und Arbeitgebermarkenaktivitäten.
- Sie schaffen ein herausragendes Kandidatenerlebnis vom ersten Kontakt bis zur endgültigen Entscheidung.
- Sie agieren als vertrauenswürdiger Talentpartner während des gesamten Rekrutierungszyklus.
- Sie bleiben über Rekrutierungstrends, Marktentwicklungen und neue Technologien informiert, um unsere Einstellungsstrategien kontinuierlich zu verbessern.
- Sie haben eine neugierige Denkweise und genießen es, neue Technologien zu erkunden.
DAS SIND SIE
- Sie haben 1–2 Jahre Erfahrung im internen Recruiting und Talentakquise mit starkem Fokus auf aktives Sourcing.
- Sie haben Erfahrung im Sourcing von Kandidaten durch verschiedene Kanäle und wissen, wie man überzeugende Stellenanzeigen schreibt.
- Sie haben praktische Erfahrung mit ATS, idealerweise Personio oder Teamtailor.
- Sie kümmern sich um die Schaffung eines herausragenden Kandidatenerlebnisses und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kandidaten und Einstellungsmanagern.
- Sie sind neugierig, proaktiv und organisiert.
- Sie sind fließend in Englisch (C1/C2) und Deutsch (C1/C2). Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Über uns: EQS Group wurde 2000 in München gegründet. Heute beschäftigt die Gruppe rund 600 Fachleute weltweit. Wir glauben, dass Technologie Integrität fördern und Vertrauen aufbauen kann. Deshalb entwickelt die EQS Group digitale Lösungen, die Transparenz skalierbar und verantwortungsbewusstes Handeln erreichbar machen.
Schließen Sie sich unserem Team bei EQS Group an und werden Sie Teil eines dynamischen und integrativen Arbeitsplatzes, der Individualität feiert. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, die unser Engagement für Exzellenz und unsere Leidenschaft für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft teilen.
Group Inhouse Recruiter – Active sourcing Arbeitgeber: EQS Group
EQS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Büroausstattung fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheitsprogrammen, Sabbaticals und maßgeschneiderten Bonusprogrammen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
