Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensarchitektur und arbeite mit Führungskräften an strategischen Zielen.
- Unternehmen: Innovative Beratung, die maßgeschneiderte Softwarelösungen für große Unternehmen liefert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Technologie für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensarchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Equal Experts ist eine innovative Beratung, die sich auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Softwarelösungen für Blue-Chip-Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Wir arbeiten an wichtigen Programmen für unsere Kunden, liefern marktführende Angebote über digitale, Online- und mobile Kanäle und sind bekannt für unsere Führungsrolle bei der Anwendung agiler und schlanker Liefermethoden zur Sicherstellung der Lieferung. Wir suchen Vertrags-Enterprise-Architekten mit nachgewiesener Erfahrung auf Senior-Level, um dem Equal Experts Netzwerk in Deutschland und DACH beizutreten.
Unsere Enterprise-Architekten arbeiten über Geschäfts- und Technologiedomänen hinweg, um die strategische Ausrichtung der Technologie-Landschaften unserer Kunden zu gestalten. Sie sind in der Lage, mit C-Suite-Stakeholdern zu kommunizieren, Geschäftsstrategien in kohärente Architektur-Roadmaps zu übersetzen und mehrere Lieferteams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
Diese Rolle umfasst die Definition und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur in den Bereichen Geschäft, Information, Anwendung und Technologie, um sicherzustellen, dass sie die strategischen Ziele der Organisation unterstützt. Es beinhaltet die Etablierung von Architekturprinzipien, Standards und Governance, die es Teams ermöglichen, autonom zu arbeiten, während die Kohärenz auf Unternehmensebene gewahrt bleibt.
Diese Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit Organisationen, die moderne agile und schlanke Praktiken übernehmen – einschließlich kontinuierlicher Lieferung, produktorientierter Betriebsmodelle und schneller Feedbackschleifen – um pragmatische, wertorientierte Ergebnisse in großem Maßstab zu liefern und Führungskräfte sowie Teams dabei zu unterstützen, effektivere Arbeitsweisen zu übernehmen.
Verantwortlichkeiten- Gestaltung und Verantwortung für die Strategie, Vision und Roadmap der Unternehmensarchitektur in den Bereichen Geschäft, Information, Anwendung und Technologie.
- Partnerschaft mit leitenden Geschäfts- und Technologiestakeholdern zur Abstimmung von Architekturentscheidungen mit strategischen Zielen, Investitionsprioritäten und Ergebnissen.
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater und Architektur-Experte für Führungskräfte, Produktleiter und Lieferteams.
- Definition und Förderung von Architekturprinzipien, Standards, Referenzarchitekturen und Mustern zur Förderung von Konsistenz, Wiederverwendbarkeit und Effizienz im Portfolio.
- Einrichtung einer leichten, wertschöpfenden Architektur-Governance, die autonome Teams ermöglicht und gleichzeitig unternehmensweite Risiken steuert.
- Produktion klarer Architekturartefakte – Fähigkeitsmodelle, Ist- und Soll-Zustandsansichten, Übergangsroadmaps – die Entscheidungsfindung unterstützen.
- Entwurf von Technologielandschaften, die anpassungsfähig, widerstandsfähig, sicher und reaktionsfähig auf Veränderungen sind.
- Beratung zu Build-, Buy-, Integrate- und Retire-Entscheidungen sowie zur Auswahl von Anbietern und Plattformen.
- Agile und schlanke Praktiken fördern, Coaching für Lösungsarchitekten, technische Leiter und Lieferteams.
- Engagement mit den Details, wo nötig, um sicherzustellen, dass Strategie und Lieferung übereinstimmen.
- Umfangreiche, diversifizierte Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von Unternehmensarchitekturen in großen, komplexen Organisationen.
- Außergewöhnliche Beratungs-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich Glaubwürdigkeit auf C-Suite- und Vorstandsebene.
- Starke Erfahrung mit Cloud-, Hybrid- und Multi-Cloud-Architekturen und den Betriebsmodellen, die sie unterstützen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung von Architektur-Roadmaps, Zielbetriebsmodellen und Fähigkeitsmodellen, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
- Starke zwischenmenschliche, Moderations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder um eine gemeinsame Richtung zu vereinen.
- Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare, überzeugende Narrative für nicht-technische und exekutive Zielgruppen zu übersetzen.
- Kenntnisse in Bereichen wie Cloud-Plattformen, Microservices, ereignisgesteuerte Architekturen (z.B. Kafka), Container-Plattformen (z.B. Kubernetes), Sicherheit und Zero Trust, Daten- und Analyseplattformen sowie Integration. Breite ist entscheidend; nicht alles ist in der Tiefe erforderlich.
- Vertrautheit mit Architektur-Governance, Risiko-, Compliance- und regulatorischen Überlegungen, die für Unternehmens- und öffentliche Auftraggeber relevant sind.
Enterprise Architect - Contract / Freelance Arbeitgeber: Equal Experts
Equal Experts ist ein innovatives Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Softwarelösungen für namhafte Unternehmen und öffentliche Auftraggeber spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf agile und lean Methoden bieten wir nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Büros in Deutschland und der DACH-Region bieten eine dynamische Umgebung, in der Sie mit führenden Experten zusammenarbeiten und an bedeutenden Programmen mitwirken können, die echte Auswirkungen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Architect - Contract / Freelance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Enterprise-Architektur informierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Möglichkeit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur der Firmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architect - Contract / Freelance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equal Experts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Enterprise Architect vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die geforderten Bereiche passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf C-Suite Gespräche vor
Da du mit Führungskräften arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, welche Fragen C-Level-Executives stellen könnten und wie du darauf antworten würdest, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Da das Unternehmen moderne agile Praktiken schätzt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen und lean Methoden parat haben. Erkläre, wie du Teams unterstützt hast, um effektiver zu arbeiten und wie du zur Umsetzung von kontinuierlicher Lieferung beigetragen hast.
✨Bereite Architektur-Dokumente vor
Sei bereit, über Architekturartefakte zu sprechen, die du erstellt hast, wie z.B. Roadmaps oder Übergangsmodelle. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und prägnante Dokumentationen zu erstellen, die Entscheidungsprozesse unterstützen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, strategische Ziele in technische Lösungen zu übersetzen.
