Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Aalen) 65477
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Aalen) 65477

Aalen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei On- und Offboarding-Prozessen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Fokus auf die Ostalb und exzellenten Personaldienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistungen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Zugang zu Weiterbildungsangeboten und ein persönlicher Ansprechpartner stehen dir jederzeit zur Verfügung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Unternehmen ist bekannt für seine Dynamik und seinen starken regionalen Fokus auf die Ostalb. Mit Leidenschaft bieten wir herausragende Personaldienstleistungen an, um sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter erstklassige Lösungen zu schaffen. Wir suchen motivierte Personalsachbearbeiter (m/w/d), die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Nutzen Sie bei uns die Chance auf eine unbefristete Anstellung in einem Umfeld, das auf Respekt und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur setzt, in der talentierte Fachkräfte ihr volles Potenzial entfalten können. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team erwartet Sie. Freuen Sie sich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Karrierewege. Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit aktiv fördert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistungen in der Region Ostalb und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Ihre Aufgaben Verwaltung sowie Pflege der Zeitkonten Pflege und Verwaltung der Personalakten Durchführung und Administration des Mitarbeiter-On- und Offboardings Ansprechperson für die Mitarbeiter Zuständigkeit für Bewerberverwaltung und -rekrutierung Begleitung der Rekrutierungsprozesse Externe Ansprechpartner für verschiedene personalbezogene Themen Unterstützung der Fachbereichs-Abteilungsleiter Das bringen Sie mit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, ein Zeitwirtschaftssystem und MS-Office-Programme kompetent zu nutzen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich und eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen mit SAP sind vorteilhaft Ausgeprägte Servicementalität und hervorragende Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile Fair & Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen. Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Diskret & Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie. Lernen & Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern. Gesund & Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung. Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen. Über uns: Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat. Wir machen dabei vieles Gleich. Aber. Besser. Interessiert? EP-FLOW-0725 equal personal GmbH & Co. KG Aalen Esther Amini bewerbung.aalen@equal-personal.de Arbeitsort: Aalen Anstellungsart: Vollzeit ID der Arbeitsstelle: IDW – 65477 Gültigkeit: 2025-07-01 bis 2025-07-31 Für diese Stelle interessiere ich mich / diese Qualifikationen habe ich * Klicke oder ziehe eine Datei in diesen Bereich zum Hochladen. Informationspflichten bei Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13, 14 DSGVO * Ich habe die Information zur Kenntnis genommen Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von uns personenbezogene Daten von Ihnen erhoben und verarbeitet. Darüber möchten wir Sie hier informieren: Verantwortlicher / Kontaktinformationen: equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH Warmenweg 24 73347 Mühlhausen im Täle, Deutschland Tel.: +49 (0) 7161 / 91 658 55 Zweck der Erhebung und Verarbeitung: Durchführung von Bewerbungsverfahren und Vermittlung von Bewerbern an Interessenten. Sie bewerben sich bei uns freiwillig auf eine konkrete Stellenausschreibung oder suchen initiativ eine Beschäftigung bei uns im Hause und möchten an unsere Kundenunternehmen weitervermittelt werden. Die von Ihnen übergebenen Daten werden von uns ausschließlich für den Zweck der Stellenbesetzung genutzt. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zu diesem Zweck gespeichert, verarbeitet und weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Richtigkeit Ihrer Daten verantwortlich sind. Sie können diese jederzeit korrigieren, ergänzen oder löschen lassen, kontaktieren Sie uns einfach über die hier angegebenen Kontaktdaten. Eine Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Beratung, der Werbung und der Marktforschung erfolgt nur mit Ihrer darüber hinaus gesondert einzuholender ausdrücklichen Zustimmung. Speicherung: Die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen speichern wir in unseren Systemen. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Die Speicherdauer beträgt maximal drei Monate. Innerhalb dieser Zeit wird die Bewerbung geprüft und die Informationen stehen bis zum Ablauf der Speicherdauer zur Verfügung, auch um spätere Anfragen (z. B. Anforderung von Unterlagen, Absagen etc.) qualifiziert beantworten zu können. Wir löschen Ihre Daten nach spätestens zwei Monaten, wenn das Bewerbungsverfahren erfolglos abgeschlossen wurde. Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, es sei denn, es liegt eine Einwilligung der Betroffenen vor. Es erfolgt kein Datentransfer an Dritte, insbesondere auch nicht in ein anderes Land. equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH setzt sowohl technische als auch organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder auch unbefugtem Zugriff zu schützen und überprüft die Sicherheitsmaßnahmen entsprechend der technologischen Entwicklungen. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung: Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu sowie weitere gesetzliche Vorgaben, aus denen sich im Falle der Begründung von Arbeitsverhältnissen Speicherobliegenheiten ergeben, z. B. § 147 AO, § 257 HGB, § 35 Abs. 1 SRVwV. Einwilligungen: Mit Übergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwendet werden: 1. Durchlauf eines Bewerbungsverfahrens 2. Bearbeitung und Speicherung der übermittelten Bewerbungsunterlagen in unserer Datenbank für Bewerber sowie deren Weiterleitung an die Tochtergesellschaften (GmbH & Co. KG) der equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH 3. Weitergabe der Daten zum Zwecke einer Vermittlung an Stellenausschreiber bzw. unseren Kunden Datenübermittlungen von equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH an unsere Software-Dienstleister HR4YOU AG und AGIL Software GmbH erfolgt lediglich zum Zweck, dass Ihre Daten in der Bewerberdatenbank verarbeitet werden können. Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt, eine Datenspeicherung außerhalb der oben genannten Datenbank findet nicht statt. Widerruf und Rechte Betroffener Ihre Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Sie haben als Bewerber gemäß Art. 13, 14 DSGVO jederzeit das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, das Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung. Sie haben jederzeit das Recht, gespeicherte Daten zu löschen bzw. löschen zu lassen. Widerruf der Einwilligung und Löschungswunsch führen zu einer Beendigung des Bewerbungsverfahrens. In der Folge können keine Auskünfte zum Verfahrensablauf erteilt werden. Mit Begründung eines Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen über Speicherfristen, Dokumentation und Archivierung. equal personal verwaltungsgesellschaft mbH Warmenweg 24, 73347 Mühlhausen im Täle Vertreten durch die Geschäftsführer: Yvonne Laatz, Sandra Radtke, Michael Bezverkhniy Telefon: +49 (0) 7161 / 91 916-0 Telefax: +49 (0) 7161 / 91 916-20 Bitte lösen Sie diese Aufgabe (Spamschutz) * =

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Aalen) 65477 Arbeitgeber: equal personal GmbH & Co. KG Winnenden

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die Region Ostalb fokussiert ist. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit attraktiven tariflichen Rahmenbedingungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zugang zu Weiterbildungsangeboten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit aktiv lebt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistungen.
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Kontaktperson:

equal personal GmbH & Co. KG Winnenden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Aalen) 65477

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und der Region Ostalb. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Personalverwaltung und deinem Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse an der Stelle und der Möglichkeit, zur Erfolgsgeschichte von StudySmarter beizutragen, kann den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Aalen) 65477

Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen
Kompetente Nutzung von MS-Office-Programmen
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen mit SAP
Ausgeprägte Servicementalität
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur Verwaltung und Pflege von Personalakten
Kenntnisse in der Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
Erfahrung in der Bewerberverwaltung und -rekrutierung
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die equal personal Verwaltungsgesellschaft mbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und SAP sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Servicementalität und deine Berufserfahrung ein und zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal GmbH & Co. KG Winnenden vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Vision teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Präsentiere deine Erfahrungen

Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personalverwaltung gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.

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