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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle Strategien für ein modernes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter für Transport- und Logistikdienstleistungen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, individuelle Karriereentwicklung und persönlicher Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers in Stuttgart!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personalleiter (m/w/d) Direktvermittlung
Unser Kunde ist ein führender Anbieter für Transport- und Logistikdienstleistungen. Für ihn suchen wir ab sofort einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung.
Es erwartet Sie:
- Sicheren, modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiet
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
Ihre Aufgaben
- Ermittlung des Personalbedarfs und Planung entsprechender Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Überprüfung und Anpassung von Gehältern sowie Verwaltung von Boni und Anreizsystemen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen zur kontinuierlichen Förderung der Mitarbeiter
- Regelmäßige Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gesprächen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -leistung
- Vermittlung bei internen Konflikten und Sicherstellung fairer und professioneller Lösungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Erfahrung in der Durchführung von Gehaltsabrechnungen
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Führungskompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit
Ihre Vorteile
- Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
- Transparent & Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
- Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
- Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
- Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com).
Über uns:
Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten Vermittlungsprozess. Wir finden für jeden das passende Umfeld!
Ihr nächster Schritt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine erfüllende Karriere und werden Sie Teil unseres Teams.
Kontaktinformationen
equal personal GmbH & Co. KG Stuttgart
Frau Marie Eberspächer
Nikolaus-Otto-Str. 13
70771 Leinfelden-Echterdingen
+49 711 248 765 0
Stellendetails
Arbeitsort: Stuttgart
Anstellungsart: Vollzeit
ArbeitsstellenID: IDW – 59193
Jetzt Bewerben
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: equal personal GmbH & Co. KG Stuttgart
Kontaktperson:
equal personal GmbH & Co. KG Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) Direktvermittlung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Transport- und Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über offene Positionen zu erfahren.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und Personalstrategien erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle des Personalleiters zu unterstreichen.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen und in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei proaktiv bei der Weiterbildung
Nutze die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Transport- und Logistikdienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien ein und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal GmbH & Co. KG Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Transport- und Logistikdienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Personalstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung von Schulungsprogrammen oder die Lösung interner Konflikte betreffen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu arbeitsrechtlichen Vorschriften und Datenschutzbestimmungen zu beantworten. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
