HR Business Partner

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Dettingen unter Teck Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde die erste Ansprechperson für alle HR-Angelegenheiten und betreue den gesamten Personalprozess.
  • Arbeitgeber: Unser Kunde ist einer der 35 besten Arbeitgeber in Deutschland mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Entlohnung, Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.
  • Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine HR-Karriere voranzutreiben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Bewirb dich noch heute!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unser Großkunde aus Dettingen Teck sucht zur Unterstützung seines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Du bist ein HR-Allrounder, arbeitest motiviert und suchst eine neue Herausforderung? Dann reiche deine Bewerbung heute noch ein. Die Stelle ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Ihre Aufgaben

  • Du bist die erste Ansprechspartnerin in allen operativen Personalangelegenheiten.
  • Personalbetreuung vom Ein- bis Austritt.
  • Vor- und Nachbereitung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Betreuung der Einstellungsprozesse.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) o.Ä.
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil.
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag - und das von Anfang an.
  • Tariflich geregelte Rahmenbedingungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge usw.
  • Aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsumfelds.
  • Attraktive Entlohnung, Boni und Zusatzleistungen.

Bester Arbeitgeber: Wir gehören zu den 35 besten Arbeitgebern in Deutschland (Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com). Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Kontaktinformationen

equal personal GmbH & Co. KG
Göppingen - Filiale Esslingen
Gülsen Ismail
bewerbung.esslingen@equal-personal.de

Stellendetails

Arbeitsort: Dettingen
Anstellungsart: Vollzeit
ID der Arbeitsstelle: IDW - 46270

HR Business Partner Arbeitgeber: equal personal GmbH & Co. KG

Unser Kunde in Dettingen Teck bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit Boni und Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert aktive Mitgestaltung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem gehört das Unternehmen zu den 35 besten Arbeitgebern in Deutschland, was die hervorragenden Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung der Mitarbeiter unterstreicht.
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Kontaktperson:

equal personal GmbH & Co. KG HR Team

bewerbung.esslingen@equal-personal.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale HR-Lösungen gut informiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner

Personalbetreuung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Flexibilität
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Großkunden aus Dettingen Teck. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich darstellst und erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Personalreferenten bist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten als HR-Allrounder unter Beweis stellen.

Kenntnisse über Lohn- und Gehaltsabrechnung

Da die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den Grundlagen vertraut machen. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften.

Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten

Als erste Ansprechperson in operativen Personalangelegenheiten ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige, dass du aktiv zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes beitragen möchtest.

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