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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leid een team van techniekers en beheer sociale huisvesting contracten.
- Arbeitgeber: Equans biedt innovatieve oplossingen voor technische installaties in woningen.
- Mitarbeitervorteile: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden, leasewagen en smartphone met abonnement.
- Warum dieser Job: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de energietransitie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ervaring als verwarmingstechnieker met G1 erkenning en sterke people management skills.
- Andere Informationen: Werklocatie in Limburg, Leuven en Vlaams-Brabant met een warme bedrijfscultuur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wat als jij kon bijdragen aan een comfortabele en warme leefomgeving voor iedereen?
Als Teamleader met G1-erkenning ben je samen met je team verantwoordelijk voor het beheer van contracten met sociale huisvestingsmaatschappijen.
Equans staat in voor het preventief en correctief onderhoud aan de technische installaties van de woningen (verwarmingsketels, ventilatie, regenwaterrecuperatie, sanitair, elektriciteit …).
Jouw people skills en gestructureerde werkwijze zorgen ervoor dat de bewoners continue service krijgen en de techniekers tot in de puntjes ondersteund en begeleid worden!
Jouw werklocatie: regio Limburg, Leuven en Vlaams-Brabant.
Jouw Equans-uitvalsbasis: Genk, van hieruit voer je administratieve taken uit.
Wat ga je doen?
- je staat in voor de organisatie en beheer van een ploeg van ongeveer 10 techniekers
- je biedt technische ondersteuning bij de taakverdeling (beheer, onderhoud en herstellingen) en je zorgt voor de nodige administratieve opvolging (preventief onderhoud, afmelding interventieaanvragen, opmaak planning team …)
- je waakt mee over de toepassing en naleving van de veiligheidspolitiek binnen Equans
- je ondersteunt jouw team door enkele keren per jaar deel te nemen aan de wachtdienst van een week
Wat breng je mee?
- je hebt ruime ervaring als verwarmingstechnieker en bent in het bezit van een G1
- je bent uitgesproken klantgericht, communicatief, open, organisatorisch sterk en beschikt over de nodige people management skills
- je bent in het bezit van een rijbewijs B
- je spreekt vloeiend Nederlands
Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?
Bij Equans vind je een boeiende carrière in een stabiel en financieel gezond bedrijf. Je werkt aan uitdagende, gevarieerde projecten en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.
Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste technologieën en jouw skills verder te ontplooien.
Een job bij Equans betekent:
- een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
- interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- groeps-, hospitalisatieverzekering
- eco- & maaltijdcheques
- leasewagen (met tank-/laadkaart)
- smartphone met abonnement, internetvergoeding
- ADV-dagen
- kortingen via Benefits@Work (cultuur, sport, reizen …)
Doe daar de aanstekelijke warme Equans-sfeer bij en waar wacht je nog op?
Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!
Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Elisa Sonneville – elisa.sonneville@external.equans.com of linkedin.com/in/elisa-sonneville
#J-18808-Ljbffr
Teamleader | Sociale Huisvesting Arbeitgeber: Equans BeLux
Kontaktperson:
Equans BeLux HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader | Sociale Huisvesting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich soziale Hausvesting informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine People Management Skills während des Gesprächs zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Bewohner stets erfüllt werden. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleader.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader | Sociale Huisvesting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie G1-Erkennung und Erfahrung als Heizungsmonteur. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Betone deine People Skills: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung und Kundenorientierung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du deine Teammitglieder unterstützt und mit ihnen kommunizierst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Wartung und Reparatur von technischen Installationen klar darstellst. Dies könnte durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equans BeLux vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Sanitär- und Elektroinstallationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Hebe deine People Management Skills hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du für die Planung und Organisation des Teams verantwortlich bist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur effektiven Zeit- und Ressourcenplanung demonstrieren. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alles reibungslos abläuft.
✨Informiere dich über Equans und deren Werte
Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Equans identifizierst. Informiere dich über ihre Projekte und Herausforderungen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
