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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Organisation und forme die Branche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im HLKS-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bist du eine strategische Führungspersönlichkeit, die Technik, Unternehmertum und Menschen begeistert? Willst du eine Organisation gestalten statt nur verwalten? Dann suchen wir genau dich!
Das kannst du bei uns bewegen. Als Bereichsleiter/in HLKS übernimmst du die Gesamtverantwortung für drei Profitcenter – Heizung/Kälte, Lüftung und Sanitär – und führst indirekt rund 100 Mitarbeitende. Du bist Teil des regionalen Boards und prägst die Weiterentwicklung der Gebäudetechnik in einer starken, wachstumsorientierten Region. Du formst eine moderne, effiziente und marktführende Organisation – mit Fokus auf Direktkundengeschäft, Design‑Build, Allianzmodellen und höchste Ausführungsqualität. Dabei verantwortest du Umsatz, EBIT, P&L und die strategische Zukunftsausrichtung der gesamten HKLS‑Aktivitäten.
- Strategisches Gestalten: Aufbau, Weiterentwicklung und Positionierung einer leistungsstarken HLKS‑Organisation
- Volle Ergebnisverantwortung: Umsatz, EBIT, Margen, Kostenstrukturen – du steuerst die komplette P&L
- Leadership: (in)direkte Führung von Projektleitern, Fachspezialisten und Monteuren; Aufbau einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
- Effizienz & Qualität: Einführung von LEAN Construction, Taktplanung und standardisierten Prozessen für echte Wettbewerbsvorteile
- Marktentwicklung: Ausbau des Direktkundengeschäfts und Entwicklung integrierter Lösungen wie Design‑Build & AllianzOne
- Innovation & Wandel: Digitalisierung, Transformation und Aufbau einer zukunftsfähigen HLKS-Projektorganisation
Das macht dich aus.
- Technische Grundausbildung in einem HLKS-Gewerk – zwingend
- Weiterbildung HF/FH oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungs- und Industrieerfahrung im HLKS-/Bauumfeld
- Nachweisliche Erfolge in Projektführung, P&L-Steuerung und Teamführung
- Unternehmerisches Denken, Leidenschaft für Vertrieb und Kundenentwicklung
- Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und Organisationen zu gestalten
- Regionale Verankerung oder Bereitschaft, diese aufzubauen
Bereichsleiter/in HLKS 100 % Arbeitgeber: Equans Switzerland AG
Kontaktperson:
Equans Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in HLKS 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Bereich P&L-Steuerung und Teamführung am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und es erhöht deine Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in HLKS 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die HLKS-Branche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unserer Vision werden möchtest.
Betone deine Erfolge!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – zeig uns, wie du P&L gesteuert hast!
Gestalte deine Bewerbung strategisch!: Denk daran, dass wir jemanden suchen, der strategisch denkt und handelt. Strukturier deine Bewerbung so, dass sie zeigt, wie du die Herausforderungen in der HLKS-Branche angehen würdest. Mach deutlich, wie du unsere Organisation weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equans Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Bereichsleiters/in HLKS dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L gesteuert, Teams geführt oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du eine wertschätzende Führungskultur aufbauen würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um dein Team zu inspirieren und zu motivieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich HLKS und wie das Unternehmen plant, diese anzugehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.