Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Anliegen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Gebäude- und Energielösungen gestaltet.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Rolle, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, viel Gestaltungsspielraum und regionale sowie landesweite Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein neues Jahr bringt neue Chancen! Du möchtest beruflich durchstarten und suchst eine Aufgabe in einem lebendigen, modernen Umfeld? Dann passt du perfekt zu uns! Für unser HR Team suchen wir am Standort in Bern Unterstützung.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
- Du berätst Vorgesetzte in Fragen der Personalführung und unterstützt Mitarbeitende bei HR-Anliegen.
- Du setzt sämtliche HR-Life-Cycle-Themen um (z. B. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für rund 160 Mitarbeitende.
- Du übernimmst die Rekrutierung neuer Talente und förderst internes Talentmanagement auf allen Stufen.
Das macht dich aus:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Du bist eine offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen.
- Mehrjährige Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Betreuung GAV-pflichtiger Bereiche sind von Vorteil.
Das bieten wir dir:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein dynamisches Umfeld und ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegt.
- Die Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung.
Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: "echt was bewegen".
Arbeitsort: Equans Switzerland AG, Weltpostrasse 5, 3015 Bern
Deine Kontaktperson: Tina BENKENSTEIN, Leiterin Human Resources
HR Business Partner:in Arbeitgeber: Equans Switzerland Holding AG
Equans Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem engagierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglichen auch die aktive Mitgestaltung unserer innovativen Projekte in der Gebäude- und Energietechnik. Der Standort Bern bietet zudem eine moderne Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit unterstützt.
Kontaktdaten:
Equans Switzerland Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Wie hast du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equans Switzerland Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte darauf, wie das Unternehmen sich selbst präsentiert. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu diesen Werten passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen Talentmanagement umsetzt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache zu beachten!
