Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testmanagement für innovative ERP-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Junges Unternehmen mit weniger als 25 Mitarbeitenden und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 60 Tage Urlaub und jährliche Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in der EU mit Zugang zu exklusiven Microsoft-Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und profitiere von Freiheiten wie beim Freelancing.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Interesse an Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 140000 € pro Jahr.
Wir suchen Talente.
Das Wichtigste zuerst:
- Gehalt über Branchenschnitt
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Bis zu 60 Tage Urlaub
- EU-weit ortsunabhängig
- Freie Equipment-Wahl
- Festanstellung mit Freiheiten
Wer wir sind:
- Team unter 25 Mitarbeitende
- Arbeitsmodell Remote, EU-weit
- Fokus auf kundenspezifische Software
Wir sind ein junges Unternehmen, gegründet mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden am Erfolg und an der Gestaltung des Unternehmens teilhaben zu lassen. Du bringst dich aktiv in Entscheidungen ein und wirst am Unternehmenserfolg beteiligt. Dabei verbinden wir die Freiheit des Freelancings mit der Sicherheit einer Festanstellung – inklusive überdurchschnittlicher Bezahlung, sozialer Absicherung und der Freiheit, selbstbestimmt zu arbeiten.
Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Kunden in Consulting, Projektmanagement und Softwareentwicklung. Als Teilnehmer des Microsoft ISV Success Program stellen wir dir exklusive Microsoft-Ressourcen zur freien Nutzung bereit – nicht nur für Projekte, sondern auch für eigene Ideen und zum Erproben neuer Technologien. Dazu zählen unter anderem Azure-Guthaben, Dynamics 365 Sandbox-Umgebungen und eine Microsoft 365 E5-Entwicklerlizenz.
Testmanager ERP-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Equim
Als Testmanager für ERP-Systeme in unserem dynamischen, jungen Unternehmen profitierst du von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einer jährlichen Gewinnbeteiligung. Wir bieten dir die Freiheit, ortsunabhängig zu arbeiten, bis zu 60 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilzuhaben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du mit exklusiven Microsoft-Ressourcen innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager ERP-Systeme (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Equim anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager ERP-Systeme (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Equim vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager ERP-Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Equim klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equim vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
