Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für die Ansprache potenzieller Verkäufer und analysiere Daten für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich M&A mit einem dynamischen Führungsteam.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte den M&A-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf komplexer Dienstleistungen und M&A-Deal-Origination erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Own the product and data behind our outreach to potential sellers — from first touch to a qualified introduction.
- Build and run the product that tracks every interaction: who we've reached, how they responded, and what happens next.
- Use that data to predict which sellers are most likely to be a fit and move forward, so we spend energy where it converts.
- Track outreach health and deliverability, response times, time-to-teaser, and time-to-intro.
- Define experiments to improve conversion, cycle time, and seller and client satisfaction.
- Turn outreach and vetting into a scalable product.
- Connect sales and origination into one operating model, so what we sell is what we can deliver and deliver on what we’re selling.
- Own forecasting and pipeline coverage, and report forecast accuracy and corrective actions.
- Be a Key Voice in Leadership – Join a high-caliber leadership team, contributing to company-wide decision-making and long-term strategic direction.
- Steer Cross-Functional Collaboration – Work closely with product, marketing, and operations to ensure platform innovation and outreach strategies support revenue growth.
Requirements
- Must: Proven track record selling high-value, complex services to private equity firms.
- Must: Demonstrated experience in M&A deal origination.
- NICE: Experience in an early-stage or high-growth environment.
- Experience operating in international/global markets across multiple regions.
- #J-18808-Ljbffr
Head of M&A Origination Arbeitgeber: EquiMatch
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Leadership voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bieten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsprogramme voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf M&A und der Unterstützung durch ein engagiertes Team sind wir bestrebt, gemeinsam Erfolge zu erzielen und die Standards im Private Equity-Markt neu zu definieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of M&A Origination erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie EquiMatch in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei EquiMatch.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von EquiMatch zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an EquiMatch reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie EquiMatch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of M&A Origination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei EquiMatch verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EquiMatch hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EquiMatch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei EquiMatch als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EquiMatch. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von EquiMatch zu erreichen.
