Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für M&A und entwickle effektive Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich M&A mit einem dynamischen Führungsteam.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein innovatives Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf komplexer Dienstleistungen und in der M&A-Branche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Responsibilities
- M&A (origination)
- Own the seller-origination engine end to end.
- Define the qualification criteria and "accepted introduction" standards that protect match quality.
- Turn outreach and vetting into a codified, repeatable system rather than individual effort.
- Strategy
- Serve as part of the company's leadership team, contributing to company-wide decisions and bringing revenue strategy to the board.
- Set the overall revenue plan and own the top-line and gross-margin targets for the company.
- Connect sales and origination into one operating model, so what we sell is what we can deliver and deliver on what we're selling.
- Rev Ops and analytics
- Own forecasting and pipeline coverage, and report forecast accuracy and corrective actions.
- Define and monitor the KPI framework for both the sales funnel and the outreach/origination funnel.
- Track outreach health and deliverability, response times, time-to-teaser, and time-to-intro.
- Define experiments to improve conversion, cycle time, and seller and client satisfaction.
Requirements
Experience
- Must: Proven track record selling high-value, complex services to private equity firms.
- Must: Demonstrated experience in M&A, corporate development, or deal origination.
- Must: Experience in an early-stage or high-growth environment.
- Experience operating in international/global markets across multiple regions.
- What you'll bring
- Hands-on mentality.
- A track record of building commercial and operational systems from the ground up.
- Experience scaling a revenue org from founder-led selling to a repeatable, measurable motion.
- Strong command of forecasting, pipeline management, reporting.
- Fluency in the quality standards of M&A advisory work (teasers, dossiers, buyer introductions).
- Excellent communication skills and an institutional, precise style suited to the private equity market.
- Network amongst private markets.
- #J-18808-Ljbffr
M&A Advisor / Origination Arbeitgeber: EquiMatch
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Leadership voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bieten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsprogramme voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf M&A und der Unterstützung durch ein engagiertes Team sind wir bestrebt, gemeinsam Erfolge zu erzielen und die Standards im Private Equity-Markt neu zu definieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M&A Advisor / Origination erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie EquiMatch, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei EquiMatch im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei EquiMatch echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von EquiMatch zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Advisor / Origination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an EquiMatch reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EquiMatch vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der EquiMatch tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
